好口福食品20xx年優(yōu)秀員工評比規(guī)定(已修改)
2025-06-02 01:59 本頁面
【正文】 好口福食品 2020 年優(yōu)秀員工評比規(guī)定 第一章 評選思路 按照 公司 提出的“ 團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、誠信、超越 ” 八 字方針為指導(dǎo)，通過年度總結(jié)評優(yōu)活動 大力倡導(dǎo)“敬業(yè)” 文化， 倡導(dǎo) 創(chuàng)造獨(dú)特價值的核心理念 ， 配合和保證公司目標(biāo)戰(zhàn)略 系統(tǒng) 的實現(xiàn)。 第二章 評選原則 評選原則： 公平、公正、公開、透明 、客觀 公平性：對于同一類別獎項的評選使用相同的考評標(biāo)準(zhǔn)； 公正性：對每一獎項列明評選標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照客觀考評標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行評比； 公開性 ：員工 知道詳細(xì)的考評程序和 考評結(jié)果； 透明性：評比流程 于公示欄公布 ，每位員工 都有參與機(jī)會和 投票機(jī)會； 客觀性：考評要客觀的反映員工的實際工作 情況，以數(shù)據(jù)和具體的業(yè)績表現(xiàn)為主要依據(jù)，避免由于光環(huán)效應(yīng) 、偏見等所帶來的誤差； 第三章 參與評選的人員和單位 一、 截至 2020年 11月 30日已轉(zhuǎn)正的人員均可參加評比。 二、 以下人員不具備參加資格： 已提出離職者。 2020年 1－ 12月間被公司公告處罰者。 其他違反公司制度者。 三、公司所有 員工 具有參加 評 選和組織申報的資格 。 第四章 評選的組織機(jī)構(gòu) 一、 公司成立年終表彰評 選 小組 ，成員為： 組長：王麗霞（常務(wù)副總） 成員 ：林 鋼生（副總經(jīng)理） 林 玉華 （辦公室主任） 二、 總經(jīng)辦 負(fù)責(zé) 具體落實評選的各項事務(wù)性工作。 第五章 獎項的設(shè)立 本次評選 共設(shè) 四 組獎項，用于獎勵在各自工作領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)異、成績突出的員工和集體。分別是： 一、 優(yōu)秀員工獎 4人 ： 獎勵工作表現(xiàn)優(yōu)異的員工。（ 全體 員工均可以參加評選
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