xx創(chuàng)想通信技術公司員工教育培訓制度(已修改)
2025-07-29 20:10 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 1 頁 共 9 頁 員工教育培訓制度 總則 一、 培訓宗旨 1. 縮短新人上崗適應期，以利其更快更好地融入公司的文化中； 2. 完善員工的基本知識與技能，發(fā)揮其內在潛力，提高公司整體運作效率，促進公司與個人的發(fā)展。 二、適用范圍 本公司所有正式、非正式員工。 三、培訓的組織與管理 對公司員工進行經常性的不同形式、不同內容的培訓，是人力資源開發(fā)的重要途徑和手段。培訓形式以在崗學習為主，脫產學習為輔，鼓勵員工學習崗位專業(yè)知識，立足于提高自身素質和能力。 培訓內容 培訓分為：崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓、晉升培訓。 一、 崗前 培訓： 為使新員工能迅速適應公司的環(huán)境，由公司安排對新員工進行的有關公司基本情況的介紹性培訓。 培訓內容包括： （一）整體情況介紹 公司企業(yè)文化宣講： A、 公 司發(fā)展歷史 B、 規(guī)模結構及行業(yè)背景 C、 發(fā)展方向及 未來遠景 中國最大的管理資源中心 第 2 頁 共 9 頁 D、 組織架構與辦公機構 E、 各部門職能 現(xiàn)行規(guī)章制度講解： 行政制度 人力資源制度 財務制度 （二） 各部門需其他部門了解的內容 產品知識介紹 工作流程講解 個人職業(yè)生涯 （三） 各部門內部培訓 （四）參觀機房 （五）關于新人指導人： 為使新員工能在最短時間融入公司， 公司為每一位員工配備新人指導人，以給予其
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1