6萬科集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制分析報(bào)告(已修改)
2025-09-07 03:26 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 萬科集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制分析報(bào)告 萬科集團(tuán)企業(yè)文化分析 這學(xué)期選修了企業(yè)家與企業(yè)文化這門經(jīng)管類的課，使我受益頗深。老師的講解讓我有了一定的能力去自己分析一個(gè)企業(yè)的發(fā)展和深厚的文化?？赡苁菍I(yè)的原因，一直以來我都對萬科這個(gè)集團(tuán)倍加關(guān)注。在此，我就談?wù)勔恍┳约旱恼J(rèn)識。 開始關(guān)注萬科是因?yàn)榧尤肓寺殬I(yè)發(fā)展協(xié)會，每到招聘季的時(shí)候各大公司就進(jìn)軍東大進(jìn)行宣講。在職業(yè)發(fā)展協(xié)會干了這么久，萬科是我見過的唯一一個(gè)不需要我們幫忙布置會場的企業(yè)。我們只需要提供場地，會前的一切工作都由他們的公關(guān)部門自己派人來安排。大到橫幅的位置，小到礦泉水的擺放，在萬科這些都有明確的規(guī)定。就連職業(yè)發(fā)展協(xié)會幫忙分發(fā)的宣傳單也是萬科自己制作的。當(dāng)時(shí)我就深深地被這個(gè)企業(yè)所感動。 而萬科的招聘理念就更讓我敬佩了。 “ 人才是萬科的資本，是萬科的核心競爭力 ” ，尊重人，為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個(gè)和諧、富有激情的工作 環(huán)境，是萬科成功的首要因素。自創(chuàng)建以來，萬科一貫主張 “ 健康豐盛人生 ” ，重視工作與生活的平衡，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會，鼓勵(lì)員工和公司共同成長，倡導(dǎo)“ 陽光照亮的體制 ” 、簡單人際關(guān)系，致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。眾所周知，萬科是我國四大房地產(chǎn)之一。萬科企業(yè)股份有限公司，成立于 1984 年 5 月，是目前中國最大的 第 2 頁 共 7 頁 專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè)，也是股市里的代表性地產(chǎn)藍(lán)籌股?？偛吭O(shè)在深圳，至 2024 年，已在 20 多個(gè)城市設(shè)立分公司。 2024 年公司完成新開工面積 萬平方米，竣工面積 萬平方米，實(shí)現(xiàn)銷售 金額 億元，結(jié)算收入 億元，凈利潤 億元。 2024年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 486億，營業(yè)利潤 142億，毛利率 %，
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