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6萬科集團企業(yè)內(nèi)部控制分析報告-展示頁

2024-09-12 03:26本頁面
  

【正文】 起內(nèi)部完善的制度體系,組建專業(yè)化團隊,樹立專業(yè)品牌,以所謂 “ 萬科化 ” 的企業(yè)文化享譽業(yè)內(nèi)。 2024 年公司完成新開工面積 萬平方米,竣工面積 萬平方米,實現(xiàn)銷售 金額 億元,結(jié)算收入 億元,凈利潤 億元。萬科企業(yè)股份有限公司,成立于 1984 年 5 月,是目前中國最大的 第 2 頁 共 7 頁 專業(yè)住宅開發(fā)企業(yè),也是股市里的代表性地產(chǎn)藍籌股。自創(chuàng)建以來,萬科一貫主張 “ 健康豐盛人生 ” ,重視工作與生活的平衡,為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會,鼓勵員工和公司共同成長,倡導(dǎo)“ 陽光照亮的體制 ” 、簡單人際關(guān)系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。 而萬科的招聘理念就更讓我敬佩了。就連職業(yè)發(fā)展協(xié)會幫忙分發(fā)的宣傳單也是萬科自己制作的。我們只需要提供場地,會前的一切工作都由他們的公關(guān)部門自己派人來安排。 開始關(guān)注萬科是因為加入了職業(yè)發(fā)展協(xié)會,每到招聘季的時候各大公司就進軍東大進行宣講??赡苁菍I(yè)的原因,一直以來我都對萬科這個集團倍加關(guān)注。 第 1 頁 共 7 頁 萬科集團企業(yè)內(nèi)部控制分析報告 萬科集團企業(yè)文化分析 這學(xué)期選修了企業(yè)家與企業(yè)文化這門經(jīng)管類的課,使我受益頗深。老師的講解讓我有了一定的能力去自己分析一個企業(yè)的發(fā)展和深厚的文化。在此,我就談?wù)勔恍┳约旱恼J(rèn)識。在職業(yè)發(fā)展協(xié)會干了這么久,萬科是我見過的唯一一個不需要我們幫忙布置會場的企業(yè)。大到橫幅的位置,小到礦泉水的擺放,在萬科這些都有明確的規(guī)定。當(dāng)時我就深深地被這個企業(yè)所感動。 “ 人才是萬科的資本,是萬科的核心競爭力 ” ,尊重人,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的工作 環(huán)境,是萬科成功的首要因素。眾所周知,萬科是我國四大房地產(chǎn)之一??偛吭O(shè)在深圳,至 2024
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