20xx年勞動(dòng)合同協(xié)議書條款5篇(已修改)
2025-08-28 10:37 本頁面
【正文】 企業(yè)對(duì)于員工的書都是作出了明確的規(guī)定，需要員工了解其中的內(nèi)容。以下是小編精心收集整理的 2024年勞動(dòng)合同條款，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 2024年勞動(dòng)合同協(xié)議書條款篇 1 甲方： ________________________ 乙方： ________________________ 身份證號(hào)： ______________________________________ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 _______個(gè)月，自 _________年 _____月 ______日起至 _______年_____月 _____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。 一、乙方的崗位 (工種 )為： _______________________ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用 期工資為 _________元 /月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月 10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。 八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工 作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤 (或計(jì)件工資總額 )，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容 (條款 )結(jié)算。 九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理的 ?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失 。或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者， 將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇。 十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。 十三、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。 十四、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方： (公章 ) 乙方： (簽字 ) 日期： 日期： 2024年勞動(dòng)合同協(xié)議書條款篇 2 甲方： 法定代表人： 乙方： 為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的 ()管理。 二、經(jīng)營目標(biāo) 乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)： (一 )總體目標(biāo) 每年實(shí)現(xiàn)利潤 ()元，今后年度每年遞增 ()元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。 (二 )分類目標(biāo) 客房部 (含培訓(xùn)中心 )()元 /年 。 餐飲部 (含茶座 )()元 /年 。 桑拿部 ()元 /年 。 水電部 ()元 /年。 三、乙方報(bào)酬 乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算為： 報(bào)酬 =基本工資 崗位工資 效益工資 紅利。 基本工資每月 ()元，崗位工資每月 ()元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn) 。紅利按照 公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤 10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。 四、乙方權(quán)力 總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力： (一 )按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬 。 (二 )主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)工作 。 (三 )組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案 。 (四 )擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案 。 (五 )擬訂公司的基本管理制度 。 (六 )制訂公司的具體規(guī)章 。 (七 )提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人 。 (八 )聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員 。 (九 )擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘 。 (十 )提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議 。 (十一 )批準(zhǔn)單筆 ()元以下費(fèi)用 。 (十二 )執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。 五、乙方職責(zé) 對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé) 。 全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議 。 擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施 。 協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境 。 按月向執(zhí)行董事和股東
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