酒店員工勞動合同協(xié)議書實用3篇-飯店勞動合同協(xié)議書(已修改)
2025-04-13 00:39 本頁面
【正文】 酒店員工勞動合同協(xié)議書實用3篇 飯店勞動合同協(xié)議書 下面是我整理的酒店員工勞動合同協(xié)議書實用3篇 飯店勞動合同協(xié)議書，供大家參閱。酒店員工勞動合同協(xié)議書實用1 甲方： 法定代表人或： 年月日乙方： 年月日 鑒證機(jī)關(guān)： 年月日 勞動合同續(xù)訂： 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至年月日止?！ 〖追剑阂曳剑骸 》ǘù砣嘶颍骸 ∧暝氯漳暝氯铡 ¤b證機(jī)關(guān)： 年月日 編號 勞動合同書 甲方： 住所： 性質(zhì)： 法定代表人： 乙方： 住所： 戶籍所在地： 居民身份證號碼： 長沙市勞動和社會保障局印制 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同?！ ∫弧⒑贤谙蕖 ”竞贤瑸橄铝械陧棧骸 」潭ㄆ谙?。本合同自年月日至年月日止?！ o固定期限。本合同自年月日起生效?！ ∫酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止?！ 《?、工作內(nèi)容工作地點 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門承擔(dān)工作任務(wù)。 三、工作時間和休息休假 本合同實行下列第項工時制?！ ?biāo)準(zhǔn)工時制。每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天?！ 【C合工時制。按為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。 不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制?！ ∫曳皆诤贤趦?nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休?！ 嵭芯C合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。 四、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康?！ 〖追截?fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。乙方從事國家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 五、勞動報酬 甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元?！ 》且蛞曳皆蛟斐杉追酵９?、歇業(yè)、未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)?！ 〖追桨才乓曳矫咳?2時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼?！ ∫曳揭婪ㄏ硎苣晷菁?、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位、工資增長指導(dǎo)線，與工會平等協(xié)商確定的工資分配辦法?！ ×?、社會保險和福利待遇 甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(fèi)。社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方為乙方提供以下福利待遇?！ ∑?、勞動合同的履行、變更、解除和終止 依照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行?！ “?、違反勞動合同的法律責(zé)任 甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 九、雙方約定的其他事項： 除在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔(dān)違約金?！ ∈?、履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行?！ ∈弧⒈竞贤皇蕉?，甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起發(fā)生法律效力。酒店員工勞動合同協(xié)議書實用2 茲有大酒店，與________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，同意確立雙方的勞動關(guān)系，愿意執(zhí)行雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。 第一條合同期限聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。合同期滿，若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)?！ 〉诙l工作崗位 甲方聘請乙方為溫泉大酒店部門職位級別的員工，乙方在工作中要按照工種規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)?！ 〉谌龡l勞動報酬甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和酒店經(jīng)營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月10號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。甲
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