酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書實(shí)用3篇-飯店勞動(dòng)合同協(xié)議書-閱讀頁(yè)
2025-04-13 00:39本頁(yè)面
【正文】 準(zhǔn)。按集體合同確定的基數(shù)。超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)?！ 〉谑邨l 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整 五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示： 繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。 第十八條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)?！ 〉诙畻l 甲方為乙方提供以下福利待遇： __________________________________________________?！ _________________________________________________?！ 〉诙l 甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙臈l 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！ 〉诙鍡l 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 第二十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！ 〉诙艞l 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。風(fēng)險(xiǎn)提示： 建議單獨(dú)簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密： 高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密。 高級(jí)營(yíng)銷人員直接掌握著大量的客戶資源。 重要管理崗位的人員如、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那。企業(yè)若有需要，請(qǐng)交給專業(yè)律師定制?！ “恕趧?dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容?！ 〉谌龡l 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件?！ 〉谌鍡l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！ ?yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的?！ ”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的?！ 〉谌鶙l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！ 〉谌邨l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前____日向工會(huì)或全體員工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。但有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)： 在試用期內(nèi)提前____日通知用人單位?！ 〖追讲荒馨凑毡竞贤?guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方在甲方連續(xù)工作________年以上符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定?！ 〉谒氖l 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除?！ 〉谒氖臈l 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同 第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ ”竞贤s定的其他賠償費(fèi)用?！ 〉谒氖邨l 本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元?！ _________________________________________________?！ ∈㈦p方約定的其他事項(xiàng) 第四十九條 __________________________________________________。 __________________________________________________ 十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第五十條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。與今后國(guó)家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國(guó)家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方 第五十三條 本合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力?！ 〖追剑篲_______年____月____日 乙方：________年____月____日 21 / 21
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