3教育培訓(xùn)工作中存在的問題及改進(jìn)措施(已修改)
2025-08-13 21:07 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 教育培訓(xùn)工作中存在的問題及改進(jìn)措施 員工教育培訓(xùn)工作中存在的問題及改進(jìn)措施 未進(jìn)行每月統(tǒng)計一次動、靜密封點泄漏率 現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展中，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)是決定企業(yè)管理工作開展的關(guān)鍵，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)已經(jīng)成為影響現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的重要因素之一。因此要想提高企業(yè)的整體競爭力，就必須強(qiáng)化職工隊伍素質(zhì)，注重職工教育培訓(xùn)工作的開展，才能有效促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。雖然有好的措施、好的思想，但并不一定能轉(zhuǎn)換成為好的行動，起到好的效果。我們要按照科學(xué)發(fā)展觀和職工教育培訓(xùn)的有關(guān)要求，緊密聯(lián)系實際，找出當(dāng)前職工教育培訓(xùn)存在的問題及問題的癥結(jié)，如何加以改進(jìn)，并具體抓好落實。 一、培訓(xùn)工作認(rèn)識不到位。隨著安全管理力度 的不斷加大，“ 安全第一 ” 的理念根植人心，職教培訓(xùn)工作也隨之發(fā)生了變化，但在認(rèn)識上還有待進(jìn)一步提高。一是部分車間的管理者輕視和忽視教育培訓(xùn)工作，只是簡單地把它當(dāng)作一項軟任務(wù)，沒有把這項戰(zhàn)略任務(wù)提到應(yīng)有的高度去認(rèn)識，在心理上重視不夠。說起來重要，忙起來不要，認(rèn)為教育培訓(xùn)工作走形式，走過場，浪費(fèi)時間、精力、財力、物力；認(rèn)為有那個學(xué)習(xí)時間還不如抓點實際生產(chǎn)上的工作，不能妥善處理安全生產(chǎn)與職工學(xué)習(xí)之間的矛盾。二是在安全生產(chǎn)過程中，職工素質(zhì)參差不齊，年齡偏大的職工，不愿學(xué)， 第 2 頁 共 6 頁 存在得過
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