如何做好員工年度培訓(xùn)規(guī)劃(已修改)
2025-03-06 11:22 本頁(yè)面
【正文】 如何做好 員工年度培訓(xùn)規(guī)劃 講師：沈 宗達(dá) ? 現(xiàn)任： 倍得管理顧問(wèn)有限公司首席講師 . ? 學(xué)歷：臺(tái)灣中興大學(xué)合作經(jīng)濟(jì)系畢業(yè) 、 企管研究所 ? 經(jīng)歷：曾任中華海峽兩岸資產(chǎn)交流促進(jìn)會(huì)理事 、 華盛頓國(guó)際藝術(shù)中心總監(jiān) 、 臺(tái)北市春 ? 暉國(guó)際獅子會(huì) 94年副會(huì)長(zhǎng) 、 鴻 羲室內(nèi)設(shè)計(jì)工程有限公司總經(jīng)理 、 美食樂(lè)餐飲有 ? 限公司總經(jīng)理 、 東煒建設(shè)公司董事 ,臺(tái)北縣公務(wù)人員訓(xùn)練中心講師 ， 臺(tái)灣省產(chǎn)物 ? 保險(xiǎn)公會(huì)講師 ， 臺(tái)北市警察廣播電臺(tái) .廈門(mén)電視臺(tái)主講人 …… 等職 。 ? 專長(zhǎng)： 銷售技巧 、 營(yíng)銷管理 、 EQ情緒潛能訓(xùn)練 、 領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御 、 溝通技巧 、 激勵(lì)要領(lǐng) 、 授權(quán) 、 ? 商業(yè)禮儀 、 目標(biāo)績(jī)效管理 、 講師培訓(xùn) 、 人力資源戰(zhàn)略 、 秘書(shū)訓(xùn)練 、 拓展訓(xùn)練營(yíng) …… 等 ? 人力資源管理課程 ， 教授 、 演講超過(guò) 2023余場(chǎng)次以上 ， 反應(yīng)加倍受肯定 。 ? 授課 ? 經(jīng)驗(yàn)：旺旺 集團(tuán)、臺(tái)灣 IBM、四川省電信實(shí)業(yè)、步步高電子、 TCL、美的空調(diào)、燦坤 ? 集團(tuán)、維他奶、上汽五鈴、康師傅、寧波太平洋酒店、臺(tái)灣花旗銀行、福州 ? 中華映像管、成都地奧集團(tuán)、日商三美電機(jī)、華碩電腦、廣上科技、江蘇森達(dá)鞋 ? 業(yè)、中山寶元鞋業(yè)、柳州工行、四川移動(dòng)通訊、可口可樂(lè)、上海樂(lè)購(gòu)賣場(chǎng)、福 ? 州清祿鞋業(yè)、福州東南汽車、福清冠捷電子、源興科技、旭基電子、華美捲煙、 ? 廈門(mén)中國(guó)銀行、廈門(mén)中國(guó)建行、廈門(mén)中保人壽、廈門(mén)中國(guó)聯(lián)通、 ABB電器、東風(fēng)汽 ? 車、建發(fā)集團(tuán)、吉事多衛(wèi)浴、浙江大學(xué)、雪津啤酒、江蘇國(guó)巨電子、柳州汽車 ? 仁寶電子、安徽佳通輪胎、北海工行、偉易達(dá)等 …… 等 2023余家兩岸知名企業(yè)。 ? 一 、 21世紀(jì)企業(yè)的新風(fēng)貌 ? 1． 全球型企業(yè) ? 2． 創(chuàng)新型企業(yè) ? 3． 科研型企業(yè) ? 4． 網(wǎng)絡(luò)型企業(yè) ? 5． 應(yīng)變型企業(yè) ? 6． 學(xué)習(xí)型企業(yè) ? 二 、 21世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力 ? 1． 核心專長(zhǎng) 如何建立 ? ? ? ? 2． 最終顧客 如何了解 ? ? ? ? ? 分析 —— 互聯(lián)網(wǎng) ? ? 3． 不斷創(chuàng)新 ? 4． 智慧財(cái)產(chǎn)權(quán) ? 5． 電子商務(wù)概念 ? 7． 學(xué)習(xí)型組織 如何建立 ? ? ? ? ? ? ? 三 、 案例分析：企業(yè) 應(yīng)否重視培訓(xùn) ？ 為什麼 ？ ? 應(yīng)如何培訓(xùn) ？ ? 四 、 員工離職十大原因排名 ? 想嘗試新工作 、 培養(yǎng)其它方面專長(zhǎng) ? 對(duì)薪水不滿 ? 公司沒(méi)有提供學(xué)習(xí)的環(huán)境 ? 與當(dāng)初所期望的工作不合 ? 追求升遷機(jī)會(huì) ? 對(duì)公事看法與上司不一樣 ? 工作單調(diào) ? 職業(yè)倦怠 ， 想暫時(shí)休息 ? 公司福利不佳 ? 與公司理念不合 ? 五 、 成功的培訓(xùn)要件 ? 公司對(duì)培訓(xùn)高度認(rèn)同 ? 強(qiáng)有力的培訓(xùn)組織 ? 以中層管理人員的培訓(xùn)為突破口 ? 以新技術(shù) 、 新觀念的跟蹤培訓(xùn)為主軸 ? 具有針對(duì)性培訓(xùn)方式 ? 注重成本控制 ? 六、如何結(jié)合企業(yè)發(fā)展需求，展開(kāi)年度教育訓(xùn)練 （ 1）企業(yè)發(fā)展構(gòu)成 35年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 長(zhǎng)期目標(biāo)
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