如何做好基層主管(已修改)
2025-03-06 11:23 本頁面
【正文】 熱烈歡迎各位同事，上午好 ! 我們到底為了什么來到這里？ ? 掙錢 ? 見見世面 ? 磨練自己、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) ? 為了留在這里生活，做個(gè)新上海人 ? 混日子，以后的日子指望父母親戚等 ? 其他 有什么資本實(shí)現(xiàn)我們來的目的？ ? 家庭背景 ? 資金 ? 學(xué)歷 ? 特長 ? 口才 ? 人脈 ? 管理 ? 其他 我覺得學(xué)習(xí)管理更為實(shí)際！ ? 因?yàn)樗恍枰邔W(xué)歷，不需要資金，不需要廣闊的人脈，不需要良好的家庭背景 ? 它需要的是我們激情！我們的努力！ 如何做好基層主管 卓越管理者的十大工作方式 把公司視為自己全身心投入的對(duì)象 ,全力以赴 。 把自己設(shè)想為老板，站在老板的立場規(guī)范自己的工作細(xì)節(jié)； 有責(zé)任心地對(duì)待每一件工作，不可疏忽； 理解上司，為其排憂解難，做合格的助手； 服務(wù)下屬，幫其解決問題，當(dāng)稱職的教練； 卓越管理者的十大工作方式 謙和待人，忠誠為本，信守承諾； 很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)； 展露智慧才華，表現(xiàn)自己； 踏踏實(shí)實(shí)做人，不過多地張揚(yáng)和夸大自己； 面對(duì)挫折困境，像戰(zhàn)士一樣堅(jiān)強(qiáng)， 并能找到突破口。（許三多） 中基層主管面臨的挑戰(zhàn) 挑戰(zhàn)一：變革 ● 在這個(gè)巨變的時(shí)代，有的中基層主管卻： ◇缺乏進(jìn)取心 ◇不學(xué)習(xí) ◇觀望、等待、依賴 ◇局限思考 ◇自以為是 中基層主管面臨的挑戰(zhàn) 挑戰(zhàn)二：角色 ● 一個(gè)出色的中基層主管，應(yīng)該是： ◇“經(jīng)營者的替身”，代表高層和管理部門對(duì)某一個(gè)部門、某一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施有效的管理； ◇其他部門的“供應(yīng)商”； ◇“客戶”的朋友和顧問； 中基層主管面臨的挑戰(zhàn) 挑戰(zhàn)三：個(gè)人心態(tài) ● 中基層主管遇到的心態(tài)問題： ◇ 心態(tài)浮躁 ：只注重眼前利益 ， 注重看得見的利益 ， 注重某一次的利益 ， 甚至只注重自己的利益 ， 對(duì)于長遠(yuǎn)發(fā)展 、整體利益等表現(xiàn)出不耐煩 、 不關(guān)心 、 不投入 。 ◇ 心態(tài)不正 ：總是認(rèn)為自己付出多 ， 得到少 。 ◇ 歸罪于外 ：出了問題 ， 總是歸罪于外部 、 別人 、 大環(huán)境 、公司 、 上司和其他部門 。
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