如何做好員工年度培訓規(guī)劃-全文預覽
【正文】 及目標 年度教育訓練方針及目標 沒有公司年度方針，如何產(chǎn)生訓練方針？ 省思 ? （ 2）（年度）訓練方針 （年度）教育訓練 ? 規(guī)劃？ *匹配年度營運方向與重點，成為年度教育 訓練規(guī)劃依據(jù)。 ? 表 A：決定訓練方針 啟發(fā)觀念 35年經(jīng)營計劃 具備技能 長期目標 即將用到何種技術 年度計劃 年度方針與目標 年度方針 年度目標 決定年度訓練方針 內(nèi)訓課程 限制 預算 外訓課程 限制 預算 訓練安排 短期需求 會做 檢定 長期需求 啟發(fā) 評價 訓練規(guī)劃 ? 七、企業(yè)各部門及員工應接受的訓練課程說明 ? 解析 ? （ 1）短期訓練需求 ? *透過“組織分析”確認訓練方向與重點。 ? 結合全人教育理念適當加入身心零軟性課程。 ? *進行問卷調查或訪談修正課程內(nèi)容。 ? *年度教育訓練計劃表應具備： ? 訓練目的、訓練對象、訓練人次、訓練時間 … 。 ? 附件 — 報名表、相關資訊 … 。 ? 教具教材 — 數(shù)量、輔助教具、采購物品 … 。 ? 授課過程中偵測學員理解度。 ? 課程執(zhí)行中 — 噓寒問暖、茶點、講師評監(jiān) … 。 ? ? 表 D 教育訓練準備查檢表 一、場地 ?桌椅 ?講臺 ?投影機 ?電腦投影機 ?螢幕 ?麥克風（電池） ?錄放影機 ?白（黑）板 ?燈光 ?冷氣機 ?1地板 ?1化妝室 ?1借場地 ?1其他 二、教材、教具、文具 ?講義 ?白板筆、粉筆、板擦 ?雷射筆 ?幻燈機（燈炮） ?課程表（海報） ?講師海報（課題） ?上課證或名牌 ?投影筆、投影片 ?白紙、海報紙 ?測驗卷 ?1放影設備 ?1響鈴 ?1其他 三、餐飲 ?茶包 ?咖啡 ?紙杯 ? 盒飯 ?點心 ?飲水機 ?其他 四、其他 ?上課簽名單 ?學員意見調查表 ?照像機 ?上課實施記錄表 ?訓練學員須知 ?留言板 ?其他 表 D 教育訓練準備查檢表 ? 十一、內(nèi)、外訓的盲點 ? 十二、成功企業(yè)培訓預算 ? 受訓人員的工資 ? 受訓人員的交通、伙食及其它雜項開支 ? 受訓人員因參加培訓而減少工作損失 ? 購買、租用場地、器材、教材、訓練設備的費用 ? 負責培訓的管理人員和主管的工資和時間 ? 外聘顧問、講師、培訓機構酬勞 ? 其它開支 ? 十三 、 案例分析：何時需培訓員工 ？ ? 十四、 何時須培訓員工 ? 公司新進人員 ? 確立公司良好風氣、提高士氣 ? 確保同業(yè)優(yōu)秀地位 ? 提高組織營運效率 ? 改善業(yè)務內(nèi)容與工作時 ? 要晉升時 ? 提高技能與開發(fā)新技術 ? 提高銷售技巧 ? 促進銷售 ? 擔當職責以外新任務 ?如何做好培訓計畫？ 回饋： ? 十五、 培訓計劃方法 ? WHY目標 ? WHAT內(nèi)容 ? WHO誰負責 ? WHOM培訓什么人 ? WHERE何地 ? WHEN何時 ? WHICH用何種方案、設備 ? HOW方法 ? 十六、有效學習的原則 ? 目標 ? 階段測驗或考試 ? 有動手的機會 ? 案例選擇真實而生動 ? 讓學習者在輕松、多樣化、非正式的環(huán)境中學習 ? 要注意你的表現(xiàn)
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1