xxxx年企業(yè)人力資源績效管理培訓教材(39(已修改)
2025-03-04 01:09 本頁面
【正文】 —— 謹以此課程獻給 XXXX公司全體員工 績效管理培訓 企業(yè)培訓師 簡介 XXX：企業(yè)內(nèi)訓師 總經(jīng)理辦公室主任， 湖南大學行政管理專業(yè) 業(yè) 績 評 估 培 訓 學習的內(nèi)容 一、為什么要實施績效管理？ 二、什么是績效管理？ 三、實施績效管理的意義？ 四、員工從績效管理中得到什么？ 五、公司從績效管理得到什么？ 六、公司各層員工在績效管理中的角色 七、績效管理的理念是什么？ 這人工作 為何這么差 ? 他 /她有能力 做好這工作嗎 ? 你說咋辦 ? 是提升他 /她 ,還是 不提升他 /她 請問我能被 提升嗎 ? 讓我看看你 你的能力 . 為何就沒有 好的人才 ? 看看誰最好 ? 看看誰最聽話 ? 看看誰最賣力 ? 你能告訴我該怎么辦 ? 這問題看來只有 領導能解決 . 你認為他們說的 是否正確 ? 一、為什么要實施績效管理？ 【 對企業(yè)而言 】 ? 績效管理是企業(yè)發(fā)展的領航員，是企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行，落實各項經(jīng)營目標的核心工具。它有利于企業(yè)落實各項戰(zhàn)略目標和重點工作任務 ,達到改善組織績效，全面提升公司戰(zhàn)略執(zhí)行力的目的。對管理者而言： 績效管理各流程、表單及工具在日常工作中的應用，將顯著提高管理者的綜合管理水平 。提高管理者的管理技能和管理效率 。有效分解和落實責任，做到 “千斤重擔人 人挑，人人身上有指標 ”，形成團隊合力，實現(xiàn)管理價值，提高管理者個人的績效。 【 對員工而言 】 ? 全面養(yǎng)成經(jīng)營工作的職業(yè)化習慣，形成工作有規(guī)劃，事事有
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