人力資源管理第二章企業(yè)用工(已修改)
2025-02-27 13:55 本頁(yè)面
【正文】 第二章 企業(yè)用工 167。 1 勞動(dòng)交易 167。 2 企業(yè)用工方式 167。 3 工作設(shè)計(jì) 167。 1 勞動(dòng)交易 一、勞動(dòng)供求 二、勞動(dòng)交易 三、勞動(dòng)市場(chǎng) 人力資源管理 第 09講 主講教師：孫 虹 東南大學(xué)遠(yuǎn)程教育 一、 勞動(dòng)供求 勞動(dòng)供給 含義 ：指要求參加社會(huì)生產(chǎn)的人力資源 。 實(shí)質(zhì) ： 勞動(dòng)能力 的供給 ， 而非勞動(dòng)人數(shù)的 供給 。 衡量 ：勞動(dòng)者能夠向社會(huì)提供的勞動(dòng)量 。 結(jié)構(gòu) ：勞動(dòng)者數(shù)量 、 質(zhì)量 、 勞動(dòng)時(shí)間和勞 動(dòng)效率 。 勞動(dòng)需求： 含義 ：一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)生產(chǎn)過(guò)程吸收勞動(dòng)力的 要求和能力 。 實(shí)質(zhì) ：生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)人力和物力相結(jié)合的要求 。 特點(diǎn) ：派生性 。 人類生存所必須的生活資料的 生產(chǎn)離不開(kāi)勞動(dòng)的供給 ， 所以勞動(dòng)需求 是派生于人們的消費(fèi)需求的二級(jí)需求 。 勞動(dòng)供求平衡 內(nèi)容 ： 數(shù)量平衡 質(zhì)量平衡 結(jié)構(gòu)平衡 （ 地區(qū)結(jié)構(gòu) 、 部門結(jié)構(gòu) 、 行業(yè)結(jié)構(gòu)等 ） 實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)供求平衡的方法 ： 有投入的供求平衡 無(wú)投入的供求平衡 二、勞動(dòng)交易
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