公司培訓(xùn)和發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)系(已修改)
2025-02-26 06:15 本頁面
【正文】 精品資料網(wǎng) 企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】 和【培訓(xùn)體系】 培訓(xùn)與發(fā)展 精品資料網(wǎng) 為什么稱之為“” ? 沒有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃，什么樣？ ? 沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系，什么用？ ? 什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】？ ? 【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義 ? 什么是【職代規(guī)劃】？ ? 什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制】？ ? 分析縱向發(fā)展局限性，橫向發(fā)展的條件？ 精品資料網(wǎng) 培訓(xùn)規(guī)劃和體系 精品資料網(wǎng) 一 , 提前了解公司的總體戰(zhàn)略 ? 1. 通過人力資源總監(jiān) ,了解公司明年總體戰(zhàn)略 ,總體計(jì)劃對(duì)于人力資源部門的任務(wù) 。 ? 成本預(yù)算 。明了培訓(xùn)的可用資金 。 ? 發(fā)展 ,培養(yǎng) ,納入的需求量 。 ? ? 精品資料網(wǎng) 任務(wù) ? 在公司總經(jīng)理要求各個(gè)大部門總監(jiān)制定明年的部門計(jì)劃時(shí) ,一定要參與和了解 。 ? 審視自己的培訓(xùn)戰(zhàn)略思路 ,是否低于或者超出公司明年的人力資源管理期待值 。 ? 人力資源部的明年 工作重點(diǎn) 是否在培訓(xùn)發(fā)展方向上投入 ,還是在行政管理上 ? ? 公司各個(gè)部門明年對(duì)于人力資源部門的要求和訴求是否很充足 ? 精品資料網(wǎng) ? 了解公司明年主要的投資增長(zhǎng)方向和焦點(diǎn) 。 ? 公司對(duì)于總體控制人事成本的要求 。 ? 公司對(duì)于人事成本占銷售盈利的比例 。 ? 公司總經(jīng)理認(rèn)為 ,應(yīng)當(dāng)投入在培訓(xùn)上的主課 。 ? 今年公司的培訓(xùn)投入 ,產(chǎn)出 ,管理層滿意度 。 ? 明年公司可能的新增人事投資方向是什么 ? ? 人力資源總監(jiān)認(rèn)為 ,總體人事成本中可以用于培訓(xùn)的費(fèi)用究竟有多少 (人民幣 )? 精品資料網(wǎng) 3. 公司人員發(fā)展的空間 ? 通過公司總經(jīng)理 ,了解明年的市場(chǎng)拓展空間 。 ? 公司對(duì)于現(xiàn)在雇用的經(jīng)理隊(duì)伍 ,員工的滿意度 。 ? 公司總經(jīng)理 ,總監(jiān)們和主要部門經(jīng)理對(duì)于現(xiàn)有人員的發(fā)展 ,培養(yǎng)需求量 。
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