【總結(jié)】6?簡介?6SIGMA起源及主要概念?6SIGMA組織及人員認證?基本統(tǒng)計應(yīng)用?執(zhí)行主要步驟D-M-A-I-C?CaseStudyQRA:2023/8/27?TheOriginsofSixSigma?Itoriginatedinthe1980'sasMotorolarespo
2025-01-09 23:46
【總結(jié)】.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料績效管理與KPI分析.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料步驟一、描述績效表現(xiàn)與既定目標間的差異步驟二、這些差異真的很重要嗎?步驟三、是因為缺乏技巧或技巧不足才造成差異?步驟四、造成差異的原因是技巧上或是心態(tài)上?步驟五、提出解決方案步驟六、擬定行動方案步驟七、追蹤與修正評估
2025-03-09 12:00
【總結(jié)】讓我們做得更好!——目標、績效和員工激勵目標管理:用目標來進行管理什么是目標管理?是一種主動的管理,也是一種以結(jié)果為導(dǎo)向的管理方式。怎樣的企業(yè)目標是有效的?能夠激發(fā)斗志的重點明確的以結(jié)果為導(dǎo)向的個體和團隊的目標相結(jié)合的目標管理有什么好處?提升團隊績效改變員工的工作態(tài)
2025-03-08 12:34
【總結(jié)】時間管理的五個步驟2步驟一:列清單?越詳細越具體越好,近期或者下周前后要辦的所有事情。1、2、3、4……按條列出至少14條(不夠就湊夠,如果每天兩件事都沒有,那你的時間都跑哪里去了?)?與你的“生涯規(guī)劃第一步”的內(nèi)容相比較,看看清單里有哪些與里面的內(nèi)容相關(guān)?(有關(guān)的在事件序號前面標注A;沒有有關(guān)
2025-01-15 22:00
【總結(jié)】醫(yī)院風險管理?掌握:影響醫(yī)療風險的因素,醫(yī)療糾紛的定義,醫(yī)療事故的定義及其構(gòu)成要件,醫(yī)療事故的處理方式、醫(yī)院危機管理的定義?熟悉:醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故的防范措施,醫(yī)療事故的鑒定程序、醫(yī)院危機的處理?了解:醫(yī)療危機的發(fā)展過程(2023)四川大學華西醫(yī)院醫(yī)師被砍事件(2023)河北省任縣第一人民醫(yī)院徐春平醫(yī)師被活活打死事
2025-02-18 00:52
【總結(jié)】連接持卡人、商戶、和金融機構(gòu)的交易處理網(wǎng)絡(luò)Visa是什么非股份、非盈利的會員制組織全球支付技術(shù)公司認識Visa不是信用卡發(fā)卡機構(gòu)Visa不是什么業(yè)務(wù)不存在消費信用風險不提供貸款全球各大區(qū)分布亞太區(qū)Asia-PacificRegion
2025-02-16 15:42
【總結(jié)】實施風險管理動員2023年一季度mkyy1先看再想……mkyy2《健康報》訊(記者金永紅)“前一時期,醫(yī)院管理者把很多精力投向醫(yī)院集團化、擴展醫(yī)療市場以及產(chǎn)權(quán)制度改革等熱點問題上,大家的思想比較浮躁,北京地區(qū)開展的醫(yī)院評審讓醫(yī)院各級管理者‘收了心’,抓醫(yī)院的規(guī)范化管理,完善各項規(guī)章制度,抓醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理,確?;颊叩尼t(yī)療
2025-02-12 20:17
2025-02-12 20:11
【總結(jié)】1醫(yī)院風險管理概要2先從“非典”說起?2020年春的非典疫情暴發(fā)的風險和危機,令我們深刻認識到公共衛(wèi)生體系存在的缺陷。一年來,我國已投入大量的資金和人力構(gòu)筑突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急機制。衛(wèi)生部門根據(jù)非典疫情的發(fā)生程度、涉及范圍,將應(yīng)急狀態(tài)劃分為一般事件、重大事件和特大事件。從上到下、各個部門都有程度不同的詳細應(yīng)對方案。?今年4月22日北京一
2025-08-09 19:39
【總結(jié)】ICU醫(yī)院感染管理中的風險管理12風險管理的流程3ICU醫(yī)院感染管理中的風險管理風險管理定義及方法為什么要做風險管理媒體報道?2023年6月24日“膽囊炎患者住院感染肺炎死亡-北
2025-02-10 21:59
【總結(jié)】品管圈活動的基本步驟大冶市人民醫(yī)院心內(nèi)科2023-03計劃plan實施Do確認處置CheckAction一、主題選定?步驟:?發(fā)現(xiàn)主題?選定主題?說明衡量指標的定義及計算公式?說明
2025-01-25 09:06
【總結(jié)】如何訂定職業(yè)災(zāi)害防止計畫1目的為使經(jīng)危害鑑別、風險評估結(jié)果列為高風險之危害因子有效控制以降低或消除其危害,運用PDCA循環(huán)方法,訂定每一年度職業(yè)災(zāi)害防止計畫,再依據(jù)職業(yè)災(zāi)害防止計畫內(nèi)容,制訂詳細之執(zhí)行計畫,並依計畫時程和內(nèi)容確實執(zhí)行,再透過稽核制度發(fā)掘執(zhí)行缺失,於每三個月之安全衛(wèi)生委員會,提出討論
2025-01-09 17:30
【總結(jié)】一、員工招聘一、員工招聘概述“在合適的時候?qū)⒑线m的人員安置到合適的崗位”。(招是選擇的過程,聘是錄用的過程)招聘是為了實現(xiàn)企業(yè)目標和完成任務(wù),由人力資源部門和其他部們按照科學的方法,運用先進的手段,選拔崗位所需的人力資源的過程。二、員工招聘的目的一個組織尋找或吸引求職者
2025-02-17 23:02
【總結(jié)】如何運用七何檢討法於講稿內(nèi)容??何事?何因?如何?何人?何時?何地?MUCH何價一個優(yōu)美的開頭,引發(fā)聽眾的好奇心別用怯懦的句子別過分謙卑別向聽眾道歉別先說笑話,或
2025-01-25 16:18
【總結(jié)】經(jīng)理人基礎(chǔ)管理技能之目標管理【本講重點】目標管理的好處目標管理的特征目標管理的難點第一節(jié)目標管理的好處提示目標統(tǒng)一,勁往一處使在各自的層面上工作激發(fā)主動性抓住重點明確的考核依據(jù)目標統(tǒng)一,勁往一處使公司的各個部門、各個員工不能“勁往一處使
2025-03-03 07:48