【總結(jié)】勝任力分級(jí)素質(zhì)詞典(通用素質(zhì)部分)?第一部分?詞典介紹?目錄1. 成就導(dǎo)向(ACH) 22. 演繹思維(AT): 33. 歸納思維(CT): 44. 服務(wù)精神(CSO): 45. 培養(yǎng)人才(DEV): 56. 監(jiān)控能力(DIR): 67. 靈活性(FLX): 78. 影響能力(IMP):
2025-08-05 00:40
【總結(jié)】勝任力——指導(dǎo)企業(yè)選人與測(cè)評(píng)——如何使用勝任力模型提高選拔效率、促進(jìn)員工發(fā)展、規(guī)范企業(yè)運(yùn)作目錄1.選人的重要性..
2025-05-27 15:17
【總結(jié)】第一篇:某市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力調(diào)查報(bào)告 1973年美國(guó)心理學(xué)家戴維·麥克萊倫首先提出了勝任力概念,他把勝任力稱(chēng)作是把優(yōu)秀者和一般者區(qū)分開(kāi)的特性,包括知識(shí)、技能、社會(huì)角色、自我概念、人格特質(zhì)和動(dòng)機(jī)或需要。...
2025-10-01 17:17
【總結(jié)】共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材執(zhí)行力的培養(yǎng)和提高共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材培訓(xùn)目的1、通過(guò)培訓(xùn)提高中層的執(zhí)行能力,正確執(zhí)行公司的決策。2、通過(guò)培訓(xùn)培養(yǎng)一個(gè)強(qiáng)有力的高效績(jī)的中層管理團(tuán)隊(duì)。共好內(nèi)訓(xùn)強(qiáng)效教材培訓(xùn)重點(diǎn)?通過(guò)培訓(xùn)更進(jìn)一步提高中層經(jīng)理的執(zhí)行力?通過(guò)培訓(xùn)使中層經(jīng)理更全面了解影響執(zhí)行力的幾個(gè)因素?通
2025-01-19 00:03
【總結(jié)】利用教材插圖培養(yǎng)學(xué)生的想象力摘要:作品的創(chuàng)作需要想象力,小學(xué)語(yǔ)文教材中的許多課文都利于學(xué)生根據(jù)課文語(yǔ)言文字產(chǎn)生想象,因此,我們應(yīng)充分發(fā)掘語(yǔ)言課文的有利素材,培養(yǎng)學(xué)生的想象能力,發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造思維和開(kāi)拓精神。關(guān)鍵詞:語(yǔ)文教學(xué);教材
2025-04-06 07:14
【總結(jié)】淺談中層管理者勝任力法則2023-2-24李立孝能夠適應(yīng)環(huán)境,迅速進(jìn)入角色適者生存?與現(xiàn)實(shí)環(huán)境保持良好的接觸?客觀(guān)的態(tài)度面對(duì)事實(shí)?冷靜的判斷事實(shí)?理性的處理問(wèn)題,具有終身受雇力?非常特殊:特殊的才能?非常專(zhuān)業(yè):知識(shí)與技能?非常會(huì)調(diào)適:改變和適應(yīng)“最小投入”
2025-01-23 21:59
【總結(jié)】這樣提升班組長(zhǎng)勝任力22?2023EatonCorporation.Allrightsreserved.開(kāi)頭語(yǔ):從班組管理說(shuō)起一.班組管理的新特點(diǎn)?人員新?觀(guān)念新?技術(shù)新33?2023EatonCorporation.Allrightsreserved.班組管理的內(nèi)涵及邏輯關(guān)
2025-02-08 10:39
【總結(jié)】員工勝任力模型優(yōu)秀企業(yè)的解決方案中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)2023年修訂版1、勝任力模型及構(gòu)成2、高管人員勝任力模型3、管理序列人員勝任力模型4、財(cái)務(wù)序列人員勝任力模型5、制造序列人員勝任力模型6、研發(fā)序列人員勝任力模型內(nèi)容勝任力模型崗位勝任力模型教育背景知識(shí)技能
2025-01-03 16:52
2025-01-03 16:53
【總結(jié)】新領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)與提升青島市委黨校劉桂英四個(gè)主人公代表著不同的人性:嗅嗅能夠及早嗅出變化的氣息;匆匆能夠迅速采取行動(dòng);哼哼因?yàn)楹ε露裾J(rèn)和拒絕變化,使事情變得更糟;唧唧看到變化會(huì)使事情變得更好時(shí),能及時(shí)適應(yīng)變化。一、誰(shuí)動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo)者的“
2025-01-18 11:37
【總結(jié)】某市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力調(diào)查報(bào)告 某市領(lǐng)導(dǎo)干部勝任力調(diào)查報(bào)告 1973年美國(guó)心理學(xué)家戴維·麥克萊倫首先提出了勝任力概念,他把勝任力稱(chēng)作是把優(yōu)秀者和一般者區(qū)分開(kāi)的特性,包括知識(shí)、技能、社會(huì)角色、自我概...
2025-04-06 06:57
【總結(jié)】團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的概述與定義?概述:英文:TEAM?中文:團(tuán)隊(duì)?團(tuán)隊(duì)定義:團(tuán)隊(duì)是由員工和管理層組成的?一個(gè)共同團(tuán)體,該共同團(tuán)體利用每一個(gè)成員的知識(shí)和技能協(xié)同工作,解決問(wèn)題。達(dá)到共同目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型?問(wèn)題解決型團(tuán)隊(duì)?自我管理型
2025-01-07 06:43
【總結(jié)】2020.8目錄一.勝任力模型概述...........................................................................................................1..........................................................
2024-10-25 08:35
【總結(jié)】勝任素質(zhì)詞典注:以下排列不分先后代碼表示含義: A-1:不合格的勝任特征行為 A-0:合格的勝任特征行為 A+1:優(yōu)秀的勝任特征行為A+2:卓越的勝任特征行為1、全局觀(guān)念(OVV)【定義】從組織整體和長(zhǎng)期的角度,進(jìn)行考慮決策、開(kāi)展工作,保證企業(yè)健康發(fā)展。n認(rèn)清局勢(shì)深刻理解組織的戰(zhàn)略目標(biāo),組織中局部與整體、長(zhǎng)期利益與短期利益的關(guān)系,以及其他各關(guān)鍵因
2025-08-04 05:03
【總結(jié)】 許繼集團(tuán)有限公司勝任力提升工程各位領(lǐng)導(dǎo),您好:自李總在“七一”講話(huà)中發(fā)出了“強(qiáng)化六種能力,快速爭(zhēng)創(chuàng)一流”的號(hào)召以來(lái),各位中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)李總的講話(huà)精神,充分認(rèn)識(shí)六種能力建設(shè)的重大意義,并結(jié)合自己所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)?qiáng)化六種能力建設(shè)的路徑和措施進(jìn)行了系統(tǒng)思考,提出了十分有益的見(jiàn)地。本期《勝任力提升之道》選編部分
2025-06-23 23:24