【正文】 江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢江陰澄星實業(yè)集團管理咨詢項目薪酬方案與績效考核體系北京海問投資咨詢有限責任公司北京海問投資咨詢有限責任公司2023年 10月機密機密江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢薪酬體系的設計167。 級別評定167。 各級別的薪酬總量167。 各級別的薪酬構成167。 浮動薪酬部分隨業(yè)績的變動范圍3/23/20232江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢問題描述 設計依據成業(yè)績的變動范圍167。 按公司內各崗位所要求的知識技能、需要的解決問題的能力和承擔的植物責任，將各崗位劃分級別167。 各級別員工的總薪酬應與市場標準具有可比性167。 各級別員工總薪酬當中固定工資與業(yè)績獎金的比例167。 浮動薪酬隨業(yè)績變動的上下限量167。 國際上通行的職務分析方法167。 參考國內及本地區(qū)類似公司的薪酬水平167。 結合國內公司的運作方法及澄星的實際情況167。 公司薪酬設計的目的、原則和支付能力薪酬體系的設計步驟3/23/20233江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢級別評定 —— 海問職務分析的方法和過程海問職務分析法評分過程知識技能 解決問題能力 職務所承擔的責任職務相對貢獻確定崗位 崗位評估打 分 統(tǒng)計計算 分析結果職務分析? 管理技巧? 溝通交往能力? 專業(yè)知識、專業(yè)經驗和實際方法? 思維環(huán)境：職務所處環(huán)境對擔任職務人員的思維設置的限制? 思維難度：職務需要擔任者進行創(chuàng)造思維的程度大小? 職務責任：可能造成的經濟后果? 職務對結果的作用? 行動的自由度3/23/20234江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢序號 部門 崗位序號 部門 崗位序號 部門 崗位序號 部門 崗位1 集團經營管理委員會總裁 16 資產管理部國際貿易業(yè)務管理 31 人力資源部培訓專員 44股份公司董事長2 資產管理副總裁 17 多元投資業(yè)務管理 32 人事信息管理 45 總經理3 磷化工副總裁 18 參股企業(yè)管理 33 集團辦 集團辦主任 46 董事會秘書4 PET副總裁 19 財務部 財務部經理 34 總裁秘書 47 物資公司總經理5 進出口副總裁 20 財務管理科科長 35 法律 48 銷售公司總經理6 多元投資副總裁 21 財務預算員 36 企業(yè)文化 49 生產部經理7 財務總監(jiān) 22 財務分析員 37 翻譯 50 研發(fā)中心主任8 發(fā)展規(guī)劃總裁助理 23 會計核算科科長 38 信訪 51 計劃科科長9 人力、行政總裁助理 24 主管會計 39 行政管理部行政管理部經理 52 設備科科長10 發(fā)展規(guī)劃部發(fā)展規(guī)劃部經理 25 出納 40 計算機管理 53 天津輝煌 總經理11 戰(zhàn)略研究 26 開票 41 電話總機管理 54 東平磷業(yè) 總經理12 商務運作 27 審計部 審計部經理 42 基建管理 55 烏江澄星 總經理13 資產管理部資產管理部經理 28 審計專員 43 后勤等管理崗位 56 日化廠 總經理14 磷化工業(yè)務管理 29 人力資源部人力資源部經理 57 房地產 總經理15 PET業(yè)務管理 30 績效考核員級別評定 —— 確定崗位我們選擇了集團公司及下屬企業(yè) 57個重要管理崗位和職能崗位為代表進行了評估確定崗位崗位評估打分統(tǒng)計計算分析結果職務分析3/23/20235江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢級別評定 —— 確定崗位的說明我們選擇的崗位是：167。 集團高層經營管理團隊167。 對集團經營業(yè)績影響重大的支持、監(jiān)督、服務性職能崗位167。 部分對經營業(yè)績影響重大的采購、計劃、生產、營銷等運營崗位167。 部分駐外企業(yè)總經理我們沒有選擇的崗位將：167。 參照已經選擇的崗位中相似的167。 根據目前確定的崗位制定的薪酬結構推算出確定崗位崗位評估打分統(tǒng)計計算分析結果職務分析3/23/20236江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢級別評定 —— 職務分析（編寫職務說明書）、崗位之間的分工確定該崗位的目的澄星集團人力資源部經理職務說明書崗 位目的負責 集 團 人力 資 源管理系 統(tǒng) 的建立與 維護 ，建立適 應優(yōu) 秀人才 發(fā)現(xiàn) 、培養(yǎng)和使用的人力 資 源運行機制， 滿 足企 業(yè)發(fā) 展對 人才的需要示 例確定崗位崗位評估打分統(tǒng)計計算分析結果職務分析3/23/20237江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢級別評定 —— 職務分析（編寫職務說明書）2. 根據澄星集團的特點與該崗位的具體情況進一步細化、完善崗位職責澄星集團人力資源部經理職務說明書崗 位職責1. 制定、修 訂 與 實 施 勞動 人事管理 規(guī) 章制度2. 制 訂 集 團 人力 資 源開 發(fā)計 劃及 實 施方案3. 負責 集 團組織 機構 設 置、定 編 定 員 及制 訂 各 單 位基本工作 職責4. 負責 工 資 、 獎 金和失 業(yè) 、養(yǎng)老、醫(yī) 療 、工 傷 等社會保 險 的管理工作5. 負責 中 層 干部管理和后 備 干部 隊 伍建 設 工作6. 負責勞動 合同管理，代表企 業(yè) 法人代表解決 勞動 爭 議 等事 務7. 負責員 工招聘、 錄 用、 獎懲 、休息、休假、醫(yī) 療鑒 定管理工作8. 負責 離退休人 員 的 報 批、人事 統(tǒng)計 、人事檔案等基 礎 性管理工作9. 辦 理出國 團組 任 務 批件和出國人 員 的有關手 續(xù) ，核 銷 出國 費 用， 負責護 照管理10. 負責員 工培 訓 管理工作11. 負責 企 業(yè) 在改制、改革中與 勞動 、人事、薪酬相關工作示 例確定崗位崗位評估打分統(tǒng)計計算分析結果職務分析3/23/20238江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢級別評定 —— 職務分析（編寫職務說明書）3. 根據該崗位的崗位職責，企業(yè)面臨的人才市場狀況確定崗位所需要的技能和資格要求澄星集團人力資源部經理職務說明書崗位技能要求1. 豐富的人力 資 源管理 經驗2. 熟悉國家人事方面的法律法 規(guī)3. 很 強 團隊 管理能力、 組織 能力和溝通能力4. 一定的技 術 基 礎 知 識 和 專業(yè) 知 識5. 出色的 領導 、溝通及 協(xié)調 能力崗 位資格要求1. 大學本科以上學 歷2. 五年以上相關工作 經驗3. 三年以上管理 經驗 示 例確定崗位崗位評估打分統(tǒng)計計算分析結果職務分析3/23/20239江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢級別評定 —— 崗位評估打分 確定崗位崗位評估打分統(tǒng)計計算分析結果職務分析No. 單位 職務 評 分知識技能 解決問題能力 承擔職務責任 權重1 集團經營管理委員會總裁2 資產管理副總裁3 磷化工副總裁4 PET副總裁5 進出口副總裁6 多元投資副總裁7 財務總監(jiān)8 發(fā)展規(guī)劃總裁助理9 人力、行政總裁助理10 發(fā)展規(guī)劃部 發(fā)展規(guī)劃部經理11 戰(zhàn)略研究12 商務運作13 資產管理部 資產管理部經理14 磷化工業(yè)務管理15 PET業(yè)務管理16 國際貿易業(yè)務管理17 多元投資業(yè)務管理18 參股企業(yè)管理19 財務部 財務部經理… … …3/23/202310江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢級別評定 —— 統(tǒng)計計算 確定崗位崗位評估打分統(tǒng)計計算分析結果職務分析根據對各崗位知識技能、解決問題能力、承擔職務責任以及相應的權重打分統(tǒng)計，得出以下結果3/23/202311江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢級別評定 —— 分析結果 確定崗位崗位評估打分統(tǒng)計計算分析結果職務分析將統(tǒng)計結果重新排序，我們得到以下曲線及回歸的方程注：此處部包括總裁的得分3/23/202312江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢級別評定 —— 分析結果 確定崗位崗位評估打分統(tǒng)計計算分析結果職務分析得分的高低體現(xiàn)了崗位的價值，我們依據得分將崗位進行分級級別 崗位 級別 崗位 級別 崗位 級別 崗位一級 總 裁 四級 發(fā) 展 規(guī) 劃部 經 理 五級 生 產 部 經 理 六級 法律二級 PET副 總 裁 資產 管理部 經 理 國 際貿 易 業(yè)務 管理 企 業(yè) 文化磷化工副 總 裁 銷 售公司 總經 理 研 發(fā) 中心主任 主管會 計股份公司董事 長 財務 部 經 理 PET業(yè)務 管理 財務 分析 員資產 管理副 總 裁 人力 資 源部 經 理 磷化工 業(yè)務 管理 績 效考核 員進 出口副 總 裁 審計 部 經 理 董事會秘 書 財務預 算 員多元投 資 副 總 裁 集 團辦 主任 多元投 資業(yè)務 管理 翻 譯三級 股份公司 總經 理 物 資 公司 總經 理 商 務 運作 培 訓專員財務總監(jiān) 戰(zhàn) 略研究 審計專員發(fā) 展 規(guī) 劃 總 裁助理 參股企 業(yè) 管理 基建管理天津 輝 煌 總經 理 行政管理部 經 理 計 算機管理日化廠 總經 理 總 裁秘 書 出 納東 平磷 業(yè)總經 理 財務 管理科科 長 電話總 機管理烏 江澄星 總經 理 會 計 核算科科 長 后勤等管理 崗 位人力、行政 總 裁助理 計 劃科科 長 人事信息管理設備 科科 長 開票 3/23/202313江陰澄星實業(yè)集團資料來源： 海問咨詢級別評定 —— 分析結果 確定崗位崗位評估打分統(tǒng)計計算