【總結(jié)】質(zhì)量經(jīng)營(yíng)與核心競(jìng)爭(zhēng)力什么是核心競(jìng)爭(zhēng)力?(corepetence)1990,Prahalad和Hamel研究日本公司時(shí)提出:每個(gè)產(chǎn)業(yè)都有一個(gè)共同的圓心——核心競(jìng)爭(zhēng)力。佳能公司光、圖象、微處理一體化的能力索尼公司微縮能力本田公司發(fā)動(dòng)機(jī)能力1996,Sanche
2025-02-26 12:34
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理主講:張利學(xué)知識(shí),表意識(shí)反復(fù)練習(xí)關(guān)于學(xué)習(xí)的思考(1)習(xí)技能,潛意識(shí)+學(xué)習(xí)?學(xué)什么學(xué)規(guī)律,找感覺(jué)關(guān)于學(xué)習(xí)的思考(2)?怎么學(xué)跳出行業(yè),實(shí)踐,案例心誠(chéng)求之,雖不中,不遠(yuǎn)矣!未有學(xué)養(yǎng)子而后嫁者也!
2025-01-20 21:48
【總結(jié)】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力——范式與經(jīng)驗(yàn)一:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1、問(wèn)題的提出?中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力:短缺經(jīng)濟(jì)成舊夢(mèng)(過(guò)剩時(shí)代多數(shù)行業(yè)已陷入過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)格局)國(guó)際行業(yè)與企業(yè)壓倒性優(yōu)勢(shì)(技術(shù)、資本、管理、機(jī)制等方面)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在WTO面前凸現(xiàn):大多疲弱狀態(tài)、尚且強(qiáng)大者
2025-02-11 19:44
【總結(jié)】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力——范式與經(jīng)驗(yàn)2023年1月18日一:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1、問(wèn)題的提出?中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力:短缺經(jīng)濟(jì)成舊夢(mèng)(過(guò)剩時(shí)代多數(shù)行業(yè)已陷入過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)格局)國(guó)際行業(yè)與企業(yè)壓倒性優(yōu)勢(shì)(技術(shù)、資本、管理、機(jī)制等方面)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在
2025-02-11 19:52
【總結(jié)】產(chǎn)業(yè)電子化與企業(yè)資源規(guī)劃本章大綱?第一節(jié)e化企業(yè)的定義與特色?第二節(jié)企業(yè)資源規(guī)劃的基本概念?第三節(jié)企業(yè)資源規(guī)劃引進(jìn)的原因與效益?第四節(jié)企業(yè)資源規(guī)劃引進(jìn)的可行性分析?第五節(jié)企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)與支援廠商的選擇?第六節(jié)企業(yè)資源規(guī)劃與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?第七節(jié)企業(yè)資源規(guī)劃與組織的企業(yè)流程再造與結(jié)構(gòu)?第八節(jié)企
2025-02-24 13:20
【總結(jié)】1戰(zhàn)略管理授課大綱南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究院王迎軍.南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究院簡(jiǎn)介?南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究院成立四年來(lái),以改革開(kāi)放中出現(xiàn)的重大問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題為研究對(duì)象,完成了國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、天津市政府和一些大中型企業(yè)委托的課題。其中,我院承擔(dān)的天津市現(xiàn)代物流發(fā)展綱要課題得到了李嵐清副總理和天津市長(zhǎng)的表?yè)P(yáng)。
2025-01-12 19:38
【總結(jié)】企業(yè)流程再造與電子化報(bào)告大綱流程再造之觀念與內(nèi)容1.流程再造理論之發(fā)展背景2.流程再造之定義3.流程再造之構(gòu)面4.流程再造之執(zhí)行步驟5.流程再造之關(guān)鍵成功因素6.資訊科技(IT)對(duì)流程再造之影響流程再造理論之發(fā)展背景(1/3)「流程再造」係Micha
2025-01-23 20:17
2025-02-14 12:25
【總結(jié)】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與運(yùn)營(yíng)管理-從戰(zhàn)略視角看運(yùn)營(yíng)管理一、引言核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么??討論:?過(guò)去,我(們)的企業(yè)為什么能夠得到市場(chǎng)的認(rèn)同??現(xiàn)在,這些得到市場(chǎng)認(rèn)同的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)還存在嗎??未來(lái),這種情況會(huì)出現(xiàn)什么樣的變化?為什么?民營(yíng)制造企業(yè)問(wèn)題?規(guī)模經(jīng)濟(jì)的悖論?國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的狀況?背后的追兵-新創(chuàng)業(yè)企業(yè)(過(guò)去
2025-02-11 20:03
【總結(jié)】企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力——范式與經(jīng)驗(yàn)2023年1月18日和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTING,米黎鐘博士(資深咨詢師、總咨詢師助理)一:企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1、問(wèn)題的提出?中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力:短缺經(jīng)濟(jì)成舊夢(mèng)(過(guò)剩時(shí)代多數(shù)行
2025-02-11 20:14
【總結(jié)】競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告大綱大綱:●企業(yè)整體對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的影響●影響競(jìng)爭(zhēng)力的因素●競(jìng)爭(zhēng)力的結(jié)構(gòu)因素分析●創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)分析●如何提升競(jìng)爭(zhēng)力●如何維持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)●缺乏競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的企業(yè)會(huì)導(dǎo)致之后果企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力分析與提升競(jìng)爭(zhēng)力
2025-03-05 00:22
【總結(jié)】品牌建設(shè)與提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力主講:葉建華博士二O一0年十二月十四日主講人簡(jiǎn)介工商管理博士、著名品牌管理專家、實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷專家、國(guó)際注冊(cè)高級(jí)營(yíng)銷咨詢師、中國(guó)首批獲得國(guó)際資格認(rèn)證的高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)、北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)高級(jí)管理咨詢顧問(wèn)、品牌中國(guó)產(chǎn)
2025-02-06 21:19
【總結(jié)】產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)施海雯2023210517企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義1990年,美國(guó)密西根大學(xué)商學(xué)院教授普拉哈拉德()和倫敦商學(xué)院教授哈默爾(),在哈佛商業(yè)評(píng)論上發(fā)表的論文《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》(TheCoreCompetenceoftheCorporation)中,提出了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念。他們認(rèn)為:“核心能力
2025-02-11 20:25
【總結(jié)】核心競(jìng)爭(zhēng)力21世紀(jì)使用率極高的10大管理術(shù)語(yǔ)XAS第一無(wú)法長(zhǎng)久:第一既是領(lǐng)頭羊,又是追趕對(duì)象、分析的標(biāo)本信息技術(shù)的提高使模仿得心應(yīng)手傳播技術(shù)的提高使復(fù)制速度驚人害怕失去優(yōu)勢(shì),不輕易改變
2025-02-28 18:08
【總結(jié)】通過(guò)員工職業(yè)勝任能力管理提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)容一員工職業(yè)勝任能力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力二戰(zhàn)略導(dǎo)向的職業(yè)勝任能力管理三實(shí)施職業(yè)勝任能力管理四實(shí)施效果——雙贏一、對(duì)知識(shí)型企業(yè)而言,員工的職業(yè)勝任能力是核心競(jìng)爭(zhēng)力怎樣提高知識(shí)型員工的生產(chǎn)力,怎樣對(duì)知識(shí)型員工進(jìn)行管理,是企業(yè)在二十一世紀(jì)面對(duì)的最大挑戰(zhàn)——彼得·德魯
2025-01-07 02:19