企業(yè)用工退工登記備案和社會(huì)保險(xiǎn)-文庫(kù)吧
2025-01-29 10:18 本頁面
【正文】 行政主管部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的健康證明； （ 5） 育齡婦女戶籍所在地鄉(xiāng) （ 鎮(zhèn) ） 人民政府或縣級(jí)以上計(jì)劃生育管理部門出具的計(jì)劃生育證明； （ 6） 外來勞動(dòng)力使用花名冊(cè) （ 3份 ） ； （ 7） 1寸照片（ 1張）。 20 四、勞 務(wù) 用 工 用人單位因工作需要在一個(gè)月內(nèi)完成任務(wù)招用人員 ， 當(dāng)事人之間可以簽訂書面勞務(wù)協(xié)議 ， 約定雙方的權(quán)利義務(wù) 。在向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)批計(jì)劃的前提下 ， 辦理勞務(wù)開票手續(xù) 。 用人單位如招用勞動(dòng)者用工期限在一個(gè)月以上的 ， 都必須依法與其簽訂勞動(dòng)合同 。 用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn) ， 并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 21 五、學(xué)生實(shí)習(xí) ? 實(shí)習(xí)規(guī)定 ? 協(xié)議內(nèi)容 ? 管理職責(zé) 22 實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)規(guī)定 企業(yè)接納 16周歲以上全日制在校學(xué)生實(shí)習(xí) ， 應(yīng)當(dāng)依法保護(hù)學(xué)生的身心健康和合法權(quán)益 。 及時(shí)與實(shí)習(xí)學(xué)生所在的學(xué)校簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議 ， 明確雙方的權(quán)利和義務(wù) 。 勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)使用實(shí)習(xí)生的行為進(jìn)行監(jiān)督檢查 。 23 實(shí)習(xí)協(xié)議的內(nèi)容 （ 1） 實(shí)習(xí)期限； （ 2） 企業(yè)和學(xué)校的管理職責(zé)； （ 3） 實(shí)習(xí)時(shí)間和工作班次； （ 4） 勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定； （ 5） 勞動(dòng)報(bào)酬； （ 6） 傷亡事故的處理辦法； （ 7）其他需約定的事項(xiàng)。 24 企業(yè)承擔(dān)的管理職責(zé)（一） （ 1） 配合學(xué)校做好實(shí)習(xí)生管理 ， 建立工作責(zé)任制 ，指定具有專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人員帶教； （ 2） 安排學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間一般不得超過一個(gè)學(xué)期 ，每周不超過 30小時(shí) ， 每天不超過 6小時(shí) ， 每周休息 2天； （ 3） 不得安排學(xué)生夜班實(shí)習(xí) 、 加班實(shí)習(xí)或超時(shí)勞動(dòng) ， 如確因工作需要臨時(shí)加班 ， 須經(jīng)學(xué)生本人同意 ， 并通知其學(xué)校和監(jiān)護(hù)人； 25 企業(yè)承擔(dān)的管理職責(zé)（二） （ 4） 加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生安全防護(hù)知識(shí) 、 崗位操作規(guī)程的培訓(xùn) ， 落實(shí)安全防護(hù)措施 、 預(yù)防發(fā)生傷亡事故 。不得安排實(shí)習(xí)生從事 《 未成年工特殊保護(hù)規(guī)定 》禁忌從事的危害性勞動(dòng) ， 對(duì)在有毒 、 有污染環(huán)境中實(shí)習(xí)的學(xué)生 ， 應(yīng)當(dāng)發(fā)放相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)裝備和營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)貼； （ 5） 根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生崗位工種 、 工作時(shí)間長(zhǎng)短等情況 ， 對(duì)提供勞動(dòng)的學(xué)生給予適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬 。 26 六、退工登記備案 ? 登記備案對(duì)象 ? 登記備案要求 ? 登記備案材料 27 退工登記備案對(duì)象 與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的在職職工。 28 退工登記備案要求 用人單位應(yīng)當(dāng)依法與勞動(dòng)者終止、解除勞動(dòng)合同。從終止或解除勞動(dòng)合同之日起 2個(gè)工作日內(nèi)向勞動(dòng)者出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，注明勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除或終止的時(shí)間，在 7個(gè)工作日內(nèi)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障管理機(jī)構(gòu)辦理職工退工手續(xù)。用人單位在辦妥職工退工手續(xù)后 7個(gè)工作日內(nèi)，須將 “ 職工退工通知單 ” 送達(dá)被退職工本人。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者履行完必要手續(xù)的 10個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢勞動(dòng)者檔案轉(zhuǎn)移和向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 29 退工登記備案送審材料 （ 1） 《 職工退工通知單 》 （ 4份 ） ； （ 2） 職工退工原因證明材料； （ 3） 被退職工的 《 就業(yè)登記證 》 及勞動(dòng)合同書； （ 4） 被退職工的檔案； （ 5）《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》。 30 第二部分 社會(huì)保險(xiǎn) 七、社 保 意 義 國(guó)家依法建立的社會(huì)保障制度，使勞動(dòng)者因年老、患病、傷殘、死亡及喪失勞動(dòng)能力（暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力）或因失業(yè)中斷勞動(dòng)，本人及其家屬失去生活來源時(shí)，能夠從社會(huì)獲得物質(zhì)幫助。 31 八、社 保 原 則 （ 1） 風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān) ， 互助互濟(jì) ， 收入再分配； （ 2） 權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一； （ 3）統(tǒng)一立法，強(qiáng)制實(shí)施； 32 九、社 保 基 金 為了實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)制度而設(shè)置的法定的?？顚Ｓ没稹? 33 十、參保登記 ? 登記時(shí)間 ? 登記材料 34 參保登記時(shí)間 參保單位應(yīng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起 30日內(nèi) ，攜帶以下證件 、 資料及其復(fù)印件 ， 填寫《 社會(huì)保險(xiǎn)登記表 》 （ 2份 ） 和 《 參加社會(huì)保險(xiǎn)人員花名冊(cè) 》 （ 3份 ） 到 “ 社保中心 ” 辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù) ， 將有關(guān)信息錄入微機(jī) 。 35 參保登記材料 （ 1） 營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本 、 批準(zhǔn)證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)行證件； （ 2） 技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)代碼證書； （ 3） 法人代表或負(fù)責(zé)人及全部從業(yè)人員身份證； （ 4）地方稅務(wù)登記證。 36 十一、社保費(fèi)申報(bào) ? 申報(bào)時(shí)間 ? 申報(bào)基數(shù) ? 申報(bào)程序 37 申報(bào)時(shí)間 新參保單位應(yīng)當(dāng)在被核準(zhǔn)登記之月 20日前辦理 ， 已參保單位
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