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企業(yè)如何應(yīng)對社會保險法-文庫吧

2024-12-26 17:16 本頁面


【正文】 工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人, 達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的, 可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 ; 也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。 10 一、養(yǎng)老保險的變化影響和風險 病殘死亡待遇、轉(zhuǎn)移接續(xù): 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的 ,其 遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金; 在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。 第十九條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費年限累計計算。 個人達到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。 問題:如何統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移? 11 一、養(yǎng)老保險的變化影響和風險 養(yǎng)老保險與勞動合同履行及爭議的關(guān)系: ( 1)未足額繳納造成退休損失的爭議 ( 2)勞動合同終止與達到退休年齡、享受養(yǎng)老保險待遇( 3)達到退休年齡未辦理退休的用工爭議 ( 4)返聘退休人員、錄用內(nèi)退人員的操作 12 二、醫(yī)療保險的變化影響和風險 覆蓋范圍: 第二十三條 職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 無雇工的個體工商戶、 未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員 以及其他 靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險,由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。 注意:使用 非全日制從業(yè)人員 、 靈活就業(yè)人員 社保問題 13 二、醫(yī)療保險的變化影響和風險 退休后的醫(yī)保: 第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的,可以繳費至國家規(guī)定年限。 14 二、醫(yī)療保險的變化影響和風險 不納入醫(yī)保的范圍、轉(zhuǎn)移接續(xù): 第三十條 下列醫(yī)療費用不納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍: (一)應(yīng)當從工傷保險基金中支付的; (二)應(yīng)當由第三人負擔的; (三)應(yīng)當由公共衛(wèi)生負擔的; (四)在境外就醫(yī)的。 醫(yī)療費用依法應(yīng)當由第三人負擔, 第三人不支付或者無法確定第三人的,由基本醫(yī)療保險基金先行支付?;踞t(yī)療保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。 第三十二條 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移, 繳費年限累計計算。 15 二、醫(yī)療保險的變化影響和風險 醫(yī)療保險與勞動合同履行及爭議的關(guān)系: ( 1)病假 ( 2)醫(yī)療期 ( 3)病假工資 ( 4)解除、裁員、終止、順延 16 二、醫(yī)療保險的變化影響和風險 醫(yī)療保險與勞動合同履行及爭議的關(guān)系: 醫(yī)療期內(nèi)勞動合同的解除、裁員、終止、順延 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 第四十二條 勞動者有下列情形之一的, 用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 第四十五條 勞動合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的, 勞動合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止
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