企業(yè)文化落地(已修改)
2025-02-04 00:35 本頁面
【正文】 企業(yè)文化 文化是國家、組織的靈魂！ 反映了一個民族或組織的信仰和習俗。文化是一個民族或組織的個性。 猶太人 軍事上的征服者變成文化上的被征服者 。 文化是民族發(fā)展、延續(xù)，文明傳承的紐帶 何為民族文化 信仰 何為民族文化 習俗 風俗習慣 宗教禮拜、行為規(guī)范 何為民族文化 如何形成 理論經(jīng)典 強力推行 文化可被塑造 企業(yè)文化的起源 國土面積相當于中國的 1/25 日本國土的 3/4為山地 ,可耕地面積只占國土總面積的 15% 地震多發(fā) 、 火山活動頻繁 、地殼很不安定 所需石油的 %、煤炭的 %、天然氣的 %都需依賴進口 戰(zhàn)爭毀滅了日本 42％ 的國民財富 日企興盛的原因：日本員工為企業(yè)的付出不是其它國家能比上的。 企業(yè)文化的體系結(jié)構(gòu) 核心價值觀 使命 愿景 我們信奉什么？ 我們遵守什么準則方能提供給？人無法被取代的價值 我們?yōu)槭裁创嬖冢? 我們要給？人提供？價值方能達成愿景 我們要成為什么樣的組織 企業(yè)致力實現(xiàn)的終極目標 提煉： 提煉出愿景、使命、價值觀； 價值觀要正面，能支持實現(xiàn)愿景，履行使命； 踐行： 把價值觀細化為行為準則； 大力推行，深化落地，促使說到做到 循環(huán)傳播 （讓大 范圍更多人知道我們說到做到） 企業(yè)文化如何落地 —— 實現(xiàn)激勵、凝聚人心 愿景列舉 TCL 麥當勞： 蘋果電腦： 1 2 3 4 5
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