【摘要】企業(yè)文化推進(jìn)與落地5/12/20231第一講:企業(yè)文化落地解讀第二講:內(nèi)化于心——理念落地三步曲第三講:固化于制——人人都要OEC第四講:外化于行——自我經(jīng)營(yíng)效果好第五講:氛圍營(yíng)造——目視系統(tǒng)理念清第六講:身先士卒——干部帶頭群體動(dòng)第七講:寓教于樂(lè)——活動(dòng)組織聚人心目錄5/12/2
2025-02-26 21:46
【摘要】企業(yè)文化落地,,,有人說(shuō),企業(yè)文化不過(guò)是一些標(biāo)語(yǔ)和口號(hào),您認(rèn)為呢?如何將文化落地?,,,,ContentsPage,目錄頁(yè),,TransitionPage,過(guò)渡頁(yè),成文入冊(cè),落地方法一成文入冊(cè),企業(yè)文...
2024-10-25 04:35
【摘要】企業(yè)文化落地與傳播華夏基石企業(yè)文化顧問(wèn)有限公司常務(wù)副總裁王祥伍企業(yè)文化落地導(dǎo)論文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來(lái)很美,說(shuō)起來(lái)很甜,做起來(lái)很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與“實(shí)”的沖突價(jià)值觀(guān)趨同和文化的巨大差異文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)
2025-04-09 01:14
【摘要】企業(yè)文化案例討論:中國(guó)移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)與落地案例企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),是企業(yè)發(fā)展的靈魂;是關(guān)系到企業(yè)前途命運(yùn)的大事;是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。沙因《企業(yè)文化生存指南》觀(guān)點(diǎn):當(dāng)企業(yè)或者是組織的戰(zhàn)略進(jìn)行
2025-02-06 18:26
【摘要】企業(yè)文化落地與傳播,企業(yè)文化落地導(dǎo)論,文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí),,“看起來(lái)很美,說(shuō)起來(lái)很甜,做起來(lái)很難”的現(xiàn)實(shí),使命宣言與員工認(rèn)知的落差,文化“虛”與“實(shí)”的沖突,價(jià)值觀(guān)趨同和文化的巨大差異,文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)...
2024-10-25 04:36
【摘要】企業(yè)文化落地有人說(shuō),企業(yè)文化不過(guò)是一些標(biāo)語(yǔ)和口號(hào),您認(rèn)為呢?如何將文化落地?ContentsPage目錄頁(yè)觸目可及培訓(xùn)宣導(dǎo)標(biāo)桿示范儀式強(qiáng)化成文入冊(cè)互動(dòng)參與機(jī)制保障TransitionPage過(guò)渡頁(yè)觸目可及培訓(xùn)
2025-02-28 00:35
2025-02-28 00:37
【摘要】企業(yè)文化落地與傳播企業(yè)文化落地導(dǎo)論文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來(lái)很美,說(shuō)起來(lái)很甜,做起來(lái)很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與“實(shí)”的沖突價(jià)值觀(guān)趨同和文化的巨大差異文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)?卓越企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)研究表明:卓越企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)正在趨同,聚焦于客戶(hù)以人為本
2025-02-27 23:50
2025-04-09 01:09
2025-04-05 23:32
【摘要】企業(yè)文化落地與傳播天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632企業(yè)文化落地導(dǎo)論天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632文化建設(shè)中的現(xiàn)實(shí)“看起來(lái)很美,說(shuō)起來(lái)很甜,做起來(lái)很難”的現(xiàn)實(shí)使命宣言與員工認(rèn)知的落差文化“虛”與
2025-03-04 20:14
【摘要】華夏基石方法企業(yè)文化落地本土實(shí)踐王祥伍譚俊峰著電子工業(yè)出版社推薦序企業(yè)文化的力量我們所處的時(shí)代是一個(gè)隨時(shí)發(fā)生質(zhì)變與充滿(mǎn)不確定性的混沌時(shí)代:灰度色調(diào)、網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)、多元文化、中間狀態(tài)、虛擬世界、云數(shù)據(jù)平臺(tái)……這些令人眩暈的新詞匯使中國(guó)企業(yè)進(jìn)入了新的價(jià)值迷惘期、內(nèi)外矛盾糾結(jié)期及
2025-05-31 04:24
2025-04-05 23:19
【摘要】《企業(yè)文化如何落地》項(xiàng)目工程方案決定一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國(guó)家和民族,能否強(qiáng)大、能否成功的核心因素,是她的軟件,而不是她的硬件。所謂的軟件,對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,就是指由她的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)行為習(xí)慣等無(wú)形要素而構(gòu)成的企業(yè)文化。任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)的改變和提升,本質(zhì)上都是一種團(tuán)隊(duì)文化的改變和提升。(該方案不是一個(gè)簡(jiǎn)單的培訓(xùn),而是一個(gè)系統(tǒng)化的咨詢(xún)落地工程)第一章專(zhuān)題簡(jiǎn)介企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),就是
2024-09-15 02:31
【摘要】企業(yè)文化落地方案“五覺(jué)法” 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)全體員工共同遵守的價(jià)值觀(guān)念與行為準(zhǔn)則,是企業(yè)員工在工作中判斷是非對(duì)錯(cuò)的核心標(biāo)準(zhǔn)。它支持著企業(yè)前進(jìn)的方向,并引導(dǎo)其走向成功。那么如何將這些價(jià)值觀(guān)念和行為方...
2025-04-13 03:43