工資與福利法規(guī)及管理風(fēng)險(xiǎn)措施應(yīng)對(duì)(已修改)
2025-01-22 22:39 本頁面
【正文】 員工工資及福利的管理風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì) 北京市天沐律師事務(wù)所 高級(jí)合伙人 勞動(dòng)法在線 主任 賈富春 勞動(dòng)法在線全國律師團(tuán) 首席律師 賈富春律師簡介 著名勞動(dòng)法專家、全國優(yōu)秀勞動(dòng)仲裁員、高級(jí)培訓(xùn)師；勞動(dòng)法在線 ，勞動(dòng)法在線全國律師團(tuán)首席律師、《勞動(dòng)法在線》期刊總策劃、《中國勞動(dòng)保障報(bào)》“論劍”欄目特邀主持人，國企改制地方政府勞動(dòng)法律專家顧問，北京市勞動(dòng)保障法學(xué)會(huì)會(huì)員，勞動(dòng)關(guān)系研究所特邀研究員。長期從事勞動(dòng)和社會(huì)保障法律的實(shí)踐和研究，從事專職勞動(dòng)仲裁員工作 8年，專兼職律師 6年。已經(jīng)出版的個(gè)人專著有《勞動(dòng)和社會(huì)保障法律案例教程》、《工會(huì)與職工維權(quán)》，即將出版的專著有《突圍勞動(dòng)合同法 —— HR勞動(dòng)合同法應(yīng)用實(shí)務(wù)指南》、《演講勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)變革中的勞動(dòng)關(guān)系處理》。 一、關(guān)于工資與福利的基本法律規(guī)定 （一）工資的概念及工資的構(gòu)成 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條規(guī)定：“工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資”。 （一）工資的概念及工資的構(gòu)成 勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》 第 53條規(guī)定：“勞動(dòng)法中的工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，一般包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等”。 （一）工資的概念及工資的構(gòu)成 《北京市工資支付規(guī)定》 第四十條規(guī)定：“本規(guī)定所稱工資是指用人單位以貨幣形式支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等”。 特殊情況下支付的工資有哪些？ 生活費(fèi)；高溫補(bǔ)貼；夜班津貼。 高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)： 《北京市關(guān)于進(jìn)一步做好工作場所夏季防暑降溫工作有關(guān)問題的通知》，也就是室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于 60元；在 33℃ （含 33℃ ）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于 45元。 （一）工資的概念及工資的構(gòu)成 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1