從領(lǐng)導(dǎo)者到商業(yè)領(lǐng)袖--重塑領(lǐng)導(dǎo)者(已修改)
2025-01-20 18:58 本頁(yè)面
【正文】 從領(lǐng)導(dǎo)者到商業(yè)領(lǐng)袖 重塑領(lǐng)導(dǎo)者 目 錄 1. 序言篇 2. 領(lǐng)悟篇 3. 心態(tài) 篇 4. 關(guān)系篇 5. 觀念篇 6. 獎(jiǎng)懲篇 8. 結(jié)束語(yǔ) 領(lǐng)導(dǎo)之門 ?有情來下種 ?因地果還生 ?無情既無種 ?無性亦無生 序言篇 ?問題的提出 ?什么是重塑 ?重塑的實(shí)現(xiàn) 問題的提出 ?客觀性 競(jìng)爭(zhēng)的加劇 — 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才競(jìng)爭(zhēng)；而人才競(jìng)爭(zhēng)的核心是核心人才的競(jìng)爭(zhēng)。 變革的影響 — 組織外部環(huán)境的變化 （國(guó)際、國(guó)內(nèi)、其它） 組織內(nèi)部環(huán)境的變化 （體制、規(guī)模、人員） 主觀性 ?領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)自身資源的認(rèn)識(shí)、開發(fā)與利用的需要 ?領(lǐng)導(dǎo)者避免進(jìn)入“因偶然而成功因必然而失敗”怪圈的必修課 ?領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展，自我超越走向成功的內(nèi)在動(dòng)力 什么是重塑 ?它是一個(gè)由內(nèi)向外、由淺入深、由此及彼、知行統(tǒng)一的發(fā)展過程 ?它是領(lǐng)導(dǎo)者觀念、思維、修為的更新與轉(zhuǎn)變，是領(lǐng)導(dǎo)者在新的環(huán)境中自覺進(jìn)行的自我超越。 重塑的實(shí)現(xiàn) ?審視自我，反思經(jīng)歷以達(dá)到心靈的感悟。 ?掌握科學(xué)的方法論，學(xué)會(huì)辨證的看問題 ?抑制自己的某些個(gè)性或培養(yǎng)某種本身并不具備的個(gè)性 把握領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)涵 ?基于知識(shí) ?打造領(lǐng)導(dǎo)才能 ?領(lǐng)導(dǎo)的源頭：公仆 ?指引方向 ?正確決策 ?溝通與激勵(lì) 領(lǐng)悟篇 ?管理之道重在度 ?領(lǐng)導(dǎo)之道重在悟 領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué) ?老子：無為而治 ?孔子：仁者人也 ?孟子：君臣之道 ?韓非：道、法、術(shù)、勢(shì) ?鬼谷：捭閡、飛鉗、杵合、揣摩 ?孫子：智、信、仁、勇、嚴(yán) ?慧能：法門不二；仁者心動(dòng) 我們的理解 ?仁者無憂 ?智者無惑 ?勇者無懼 領(lǐng)導(dǎo)模式 仁 智 勇 全球公認(rèn)的有效領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì) 協(xié)調(diào)能力高 (Coordinator) 可靠性強(qiáng) (Dependable) 值得信賴 (Trustworthy) 聰明機(jī)智 (Intelligent) 公正無私 (Just) 誠(chéng)實(shí)本分 (Honest) 全球公認(rèn)的有效領(lǐng)導(dǎo)的管理能力 雙贏 ,成功地解決問題 (Winwin problem solver) 熟 練的行政管理技巧 (Administratively skilled) 事先 計(jì)劃 (Plans ahead) 消息靈通 (Informed) 有效的談判技巧 (Effective bargainer) 善于表達(dá) (Communicative) 全球公認(rèn)的有效領(lǐng)導(dǎo) 以價(jià)值為本的領(lǐng)導(dǎo) 互動(dòng)的 (Dynamic) 善于激勵(lì)下屬 (Motive arouser) 追求卓越 (Excellence oriented) 善于喚起信心 (Confidence builder) 善于組建團(tuán)隊(duì) (Team builder) 具有鼓動(dòng)性 (Motivational) 決策果斷 (Decisive) 善于鼓勵(lì) (Encouraging) 積極向上 (Positive) 具有遠(yuǎn)見 (Foresight) 評(píng)價(jià)最低 (最不受歡迎 )的領(lǐng)導(dǎo)特征 孤獨(dú)不合群 (Loner) 性格暴躁 /易怒 (Irritable) 不善交際 (Asocial) 含糊其辭 (Nonexplicit) 自私 (Egocentric) 冷酷無情 (Ruthless) 剛愎自用 (Dictatorial) 缺 乏合作 (Noncooperative) 領(lǐng)導(dǎo)者最富價(jià)值的素質(zhì) ? 在現(xiàn)代紛繁復(fù)雜、瞬息萬變的世界中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最重要的素質(zhì)將不是營(yíng)銷才能、 信息技術(shù)或其他任何專業(yè)知識(shí)，而是個(gè)人特性。 ? 當(dāng)然，未來也需要更多具有優(yōu)良品質(zhì)的管理人
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