從領導者到商業(yè)領袖--重塑領導者-文庫吧資料
2025-01-16 18:58本頁面
【正文】 合作，并形成影響力，使相信遠景目標和戰(zhàn)略的人們形成聯(lián)盟，并得到他們的支持。 ” 確定經(jīng)營方向 ?確立將來，通常是遙遠的將 來的遠期目標，并為實現(xiàn)遠期目標制定進行變革的戰(zhàn)略。 ?領導的三過程： ? 確定經(jīng)營方向 ? 聯(lián)合群眾 ? 激勵和鼓舞 優(yōu)秀的領導行為 ?領導行為能帶領人們朝一個確實更好的境況發(fā)展，并且不損害他人利益，就稱之為“好的”，“有效的”領導，蘊含于這種觀念之中的領導職能便是帶來建設性或適應性變革。 《像總裁那樣思考》黛博拉 .本頓 心態(tài)篇 ?你看到了什么 ?心態(tài)的定義 ?心態(tài)的作用 你看到了什么？ —— （心靈之圖） —— 游 戲 心態(tài)的定義 ? 定義：心態(tài)是人們對事物的看法和認識，心態(tài)就是內(nèi)心的想法，是一種思維的習慣狀態(tài) ? 例、關于夕陽： ? 夕陽無限好，只是近黃昏 ? 李商隱 ? 但得夕陽無限好，何需惆悵近黃昏 ? 朱自清 ? 老夫喜做黃昏頌，滿目青山夕照明 ? 葉劍英 心態(tài)的作用 心態(tài)帶動思想 思想引導行為 行為變成習慣 習慣塑造性格 性格決定命運 猶豫 嫉妒 拖沓 膽小 懶惰 急躁 找借口 冷漠 憤恨 埋怨 易怒 脆弱 狹隘 虛榮 自卑 僥幸 虛偽 自私 牢騷 埋怨 破壞性批評 害怕承擔責任 消極論斷，批評別人，驗證自我 關系篇 ?關系是什么 ?如何處理人際關系 人際關系 ?人際關系是一種網(wǎng)絡 ? 它是人們社會生活和工作中相互聯(lián)系、相互影響的無形網(wǎng)絡 ?人際關系是一種資源 ? 它是人們社會生活中不可或缺的人力資源 人際關系的成功 ?人際關系成功的最重要條件 信任 你是誰 ?上級的下級 ?下級的上級 ?同事的同事 ?…… 與上級的關系 ?工作就是一切 ?把信交給加西亞 ?星期五輪胎 ?己所欲，施與人 與下級的關系 ?領導和淑女一樣，如果你老是提醒別人你是，就證明你不是 — 撒切爾 ?你們當中誰要做大人物，就得作你們的仆人；誰要居首，誰就得做大眾的奴仆 — 引自《圣經(jīng)》 與下級的關系（續(xù)） ?實現(xiàn)領導：一種技能，用來影響別人，讓他們?nèi)耐度?，為達成共同目標征戰(zhàn)不懈 ?建立威信：一種技能，運用影響力，讓別人甘心情愿地照你的決心行事 ?奉獻：滿足所需而非所欲 ?愛 ?決心 =意圖 +行動 觀念篇 ?木桶理論 ?客戶關系 ?企業(yè)文化 ?創(chuàng)新與創(chuàng)造 新木桶理論 ? 舊：一支木桶的最大容量取決于最低的，而不是最高的 ? 為什么必須盛水？ ? 新：一個人的成功則是取決于最高的，而不是最低的 功夫在詩外 ? 企業(yè)文化 價值觀 氛圍 ‘‘ 場 ’’ ? 企業(yè)文化是一種人格化的價值觀，這種價值觀形成的氛圍影響著企業(yè)中人的思想和行為產(chǎn)生無形的作用，就像物理學中的 ‘‘ 場 ’’ 。 《 領導學 》 科維 ? 你的地位越高，注意細節(jié)就越發(fā)重要，不僅對你自己的事，而且對別人的事都要抓的很細才行。 《論語》 孔子 ? 榜樣不是影響他人的主要因素，它是唯一的因素。 《管理的人格層面》 托馬斯 .迪爾 嚴以律己 ? 政者，正也。
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