【總結(jié)】1九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)中國中旅(集團)公司績效和薪酬管理診斷報告2023年3月23日北京2九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)A.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議3九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)A.
2025-03-08 10:13
【總結(jié)】KA經(jīng)營理念和績效管理內(nèi)容提要?一、KA的特性?二、KA的運作方向性?三、KA人員作業(yè)原則?四、KA績效管理?五、KA談判的基本要點?六、管理軟件應(yīng)用?七、部分KA簡介一、KA的特性?1-1何謂主要客戶?(定義)?銷售潛力極大或具有高知名度的客戶?Ex:CVS、超市、量販、百
2025-02-16 12:35
【總結(jié)】績效管理是“圍城”?46%50%2%2%0%10%20%30%40%50%60%第一階段第二階段第三階段第四階段評估調(diào)查顯示……——從填表時間來看:54%的員工不重視績效評估工作表現(xiàn)評估時間安排表第一階段:自評,共9天第二階段:完成面談,共22天第三階段:部門主管確認,共
2025-01-06 07:48
【總結(jié)】第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的時間分配-------------------------------------------------------------------------------- 2001年,我在戴爾公司負責培訓(xùn)部門,一位銷售總監(jiān)打電話給我,請我去參加一個內(nèi)部的會議?! 靶枰易鍪裁??”我問他?! 拔沂窒碌匿N售經(jīng)理們總是抱怨銷售任務(wù)很重,壓力太大,沒有時
2025-04-18 03:51
【總結(jié)】湖南創(chuàng)智信息科技股份有限公司績效管理體系項目協(xié)議書安達信(上海)企業(yè)咨詢有限公司3/22項目協(xié)議書項目名稱:績效管理體系簽訂地點:中國北京簽訂時間:2022年5月17日委托方:湖南創(chuàng)智信息科技股
2025-08-01 21:58
【總結(jié)】1九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)中國中旅(集團)公司績效和薪酬管理診斷報告2023年3月23日北京2九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)A.概述B.現(xiàn)狀描述C.診斷分析D.我們的建議3九略管理咨詢NINESAGE精品資料網(wǎng)A
2025-03-04 11:20
【總結(jié)】××績效管理咨詢項目高層匯報版3/22/20231績效管理體系提升咨詢?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理,加強中聯(lián)重科綜合競爭力今日議程3/22/20232績效管理體系提升咨詢項目進度
2025-03-08 10:16
【總結(jié)】×××××績效管理咨詢項目建議書一、項目背景由于長期受計劃體制的影響,×××××在真正面向市場自主經(jīng)營的今天,企業(yè)人力資源管理,特別是績效管理的不適應(yīng)問題逐漸顯現(xiàn)出來。具體表現(xiàn)在:績效管理的基礎(chǔ)工作——崗位設(shè)置、崗位責任說明、績效指標體系設(shè)計等存在不足;績效評價與考核的機制不健全;績效考核
2025-06-22 21:29
【總結(jié)】××績效管理咨詢項目高層匯報版湖南長沙2023年8月1日2023/3/2712023ZLZK-PM-KICKOFF績效管理體系提升咨詢中聯(lián)重科?項目概述和回顧?績效獎金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計件工人管理辦法?通過績效管理,加強中聯(lián)
2025-03-08 10:11
【總結(jié)】MedJakeConsulting中山生物工程有限公司績效管理咨詢項目建議書MedJakeConsulting目錄?項目背景?項目目標?項目流程?項目內(nèi)容?項目組織結(jié)構(gòu)?項目風險管理?項目成員MedJakeConsulting項目背景中山生物工程有限
2025-03-08 05:13
【總結(jié)】2023年2月德勤版權(quán)所有一汽-大眾績效管理咨詢服務(wù)項目建議書德勤咨詢?人力資本服務(wù)2023年2月2023年2月德勤版權(quán)所有第2頁致一汽-大眾有限公司董事會及高級管理層最尊敬的女士/先生們:德勤咨詢?nèi)肆Y本服務(wù)謹榮幸地向貴公司呈上我們的服務(wù)建議書。我們對貴公司擬議的
2025-03-08 10:15
2025-03-08 10:31
【總結(jié)】--1保險公司C計劃績效管理XXXX保險萬一網(wǎng)制作收集整理,轉(zhuǎn)載請注明出處,違者必究績效是組細期望的結(jié)果,是組細為實現(xiàn)其目標而展現(xiàn)在丌同層面上的有效輸出。包括“個人績效”、“組細績效”兩個方面。例:基本法中規(guī)定的個人戒者小組的續(xù)期指標、FYC任務(wù)額一、績效的概念
2025-08-03 21:48
【總結(jié)】福建三木集團股份有限公司管理模式和人力資源咨詢項目--績效考核實務(wù)培訓(xùn)--,目錄,一、總則二、內(nèi)容構(gòu)成三、實施流程四、結(jié)果運用五、修訂和申訴,,考核小組的組成,組長:總裁,人力資源部:辦事機構(gòu),副組長:分管副總裁,執(zhí)行組長:人力資源部部長,組員:其它高級管理人員、部分業(yè)務(wù)和職能部門負責人,負責提出年度績效考核總體要求,負責監(jiān)督考核過程并負責處理考核中出現(xiàn)的突發(fā)事件,負責按時完成對直接
2025-03-02 16:17