溝通篇職場溝通面試應(yīng)聘技巧、團隊溝通技巧(已修改)
2025-01-13 04:58 本頁面
【正文】 溝通篇 職場溝通 （ 4學(xué)時） 主要內(nèi)容： 第一部分、面試應(yīng)聘技巧 第二部分、團隊溝通技巧 不需要求考官能為你做些什么，而是你能為他做些什么。 —— 馬克 多里奧 由努力換來的職位才寶貴。 —— 卡耐基 未來的競爭是管理的競爭，競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其外部的有效—— 奈斯比特 聯(lián)合起來，我們繁榮，分裂下去，我們就衰退。當(dāng)今時代是一個要學(xué)會合作的時代，要在外部競爭中不敗，關(guān)鍵在于內(nèi)部的團結(jié)共進。 —— 拿破侖 希爾 創(chuàng)造雙贏的溝通技巧 —— 幫對方脫下鎧甲 有些溝通要做的只是“靜靜聆聽”，讓對方把情緒發(fā)泄出來，就天下太平了。 幽默常是最好的溝通 那些已經(jīng)用了幾百年，甚至上千年的幽默，不是曾為我們緩和許多場面嗎？幽默，是智慧的靈光，也是一種能夠流傳的“智慧財產(chǎn)”。 第一部分、面試應(yīng)聘技巧 （ 2學(xué)時） 重點掌握： 一、個人簡歷 二、自我介紹 三、面試時需讀懂的話 四、面試后應(yīng)注意的問題 就業(yè)面試相關(guān)信息 近幾年的就業(yè)面試情況： 據(jù)統(tǒng)計 ， 近幾年每年畢業(yè)人數(shù)為： 2023年 ， 114萬； 2023年 ， 145萬； 2023年 ， 212萬； 2023年 ， 280萬；2023年 ， 338萬； 2023年 ， 413萬； 2023年 ， 495萬； 2023年突破 500萬大關(guān) 。 …… 這是一組來自教育部且不斷攀升的高校畢業(yè)生數(shù)字 。 然而 ， 與之相對的是 ， 就業(yè)率連年持續(xù)下滑 ，2023年 6月畢業(yè)生一次就業(yè)率本科生就超過 80%， 2023年底全國高校畢業(yè)生就業(yè)率達到 80%， 2023年就業(yè)率降為 75%、 2023年 73%、 2023年 %、 2023年 70％ …… 一增一減 ， 這兩組數(shù)字非常直觀地告訴人們：大學(xué)生就業(yè)形勢目前很嚴(yán)峻 ， 且在今后若干年將會持續(xù)嚴(yán)峻 。 —— 教育部數(shù)據(jù)顯示 。 大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)因素調(diào)查的最新信息： 某網(wǎng)站最近就“ 你在選工作時考慮的第一因素是什么 ”的問題進行了調(diào)查。結(jié)果顯示， ６５％ 的被調(diào)查者選擇了 “有培訓(xùn)和發(fā)展機會”。 此次問卷調(diào)查一共提供了５個選項，其余４個選項及投票結(jié)果是： ２６％ 的被調(diào)查者選擇 工資、福利 ， ６％ 的被調(diào)查者選擇 企業(yè)公眾形象 ，只有 ３％ 的被調(diào)查者選擇 單位離家近、環(huán)境好 ，另有 １４人 選擇其他。 用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件 如今的勞動力市場和用人單位最關(guān)心畢業(yè)生的哪些條件呢？根據(jù)列舉的 12種素質(zhì)要求，調(diào)查人員隨機采訪了 98家用人單位的人事部門負責(zé)人。結(jié)果顯示，排在前六位的分別是： 表達能力 （ ％）， 個人實際能力 （ ％）， 社會實踐經(jīng)驗 （ ％）， 專業(yè)方向 （ ％）， 其他道德水準(zhǔn) （ ％），而個人學(xué)習(xí)成績僅名列第 8. 調(diào)查結(jié)果表明，用人單位青睞 綜合素質(zhì)高、實踐能力強的畢業(yè)生，道德素質(zhì)被高度重視，高學(xué)歷不再誘人。 —— 2023年調(diào)查 就業(yè)希望 2023年，全國近 500萬高校畢業(yè)生中，至今仍然有 100萬高校畢業(yè)生沒有找到工作。這種情況應(yīng)該引起我們高度重視。 因為中國現(xiàn)在整個高校的毛入學(xué)率仍然只有 20%多，經(jīng)
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