某物業(yè)管理有限公司年薪酬體系實(shí)施方案(已修改)
2025-01-13 02:54 本頁面
【正文】 武漢順馳物業(yè)管理有限公司 2023年薪酬體系實(shí)施方案 武漢順馳投資控股有限公司 武漢順馳 2023年薪酬體系實(shí)施方案 一、 全面薪酬體系原則 二、 薪酬構(gòu)成 三、 薪酬標(biāo)準(zhǔn) 四、 薪酬考核 五、 薪酬基數(shù)的確定及薪酬分配 六、 月度薪酬計(jì)算步驟 七、 激勵(lì)獎(jiǎng)金及年度獎(jiǎng)金計(jì)算步驟 八、薪酬簽批流程 武漢順馳投資控股有限公司 一、 全面薪酬體系原則 （一）薪酬與公司的考核指標(biāo)體系相結(jié)合。 （二）薪酬與崗位職責(zé)相結(jié)合，與團(tuán)隊(duì)績(jī)效、個(gè)人績(jī)效相結(jié)合，強(qiáng)調(diào)公平與績(jī)效激勵(lì)，企業(yè)、團(tuán)隊(duì)與個(gè)人共同發(fā)展、分享成功。 （三）側(cè)重獎(jiǎng)勵(lì)敢于提出高目標(biāo)并完成高目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人。 武漢順馳投資控股有限公司 一、 全面薪酬體系原則 （四）薪酬體系的建立應(yīng)能夠承認(rèn)并鼓勵(lì)員工對(duì)公司成長(zhǎng)和發(fā)展所做的貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。 （五）確保薪酬福利水平在區(qū)域同行業(yè)中具有一定競(jìng)爭(zhēng)力，能夠滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，確保公司人力資源成本的科學(xué)合理化。 （六）遵循天津順馳地產(chǎn)集團(tuán)薪酬體系基本原則并結(jié)合本區(qū)域?qū)嶋H情況。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （一）基本工資 （二）工齡工資 （三）專業(yè)技術(shù)津貼 （四）長(zhǎng)途補(bǔ)助 （五）異地津貼 （五）加班補(bǔ)助 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （六）特別補(bǔ)助 （七）月度獎(jiǎng)金 （八）激勵(lì)獎(jiǎng)金 （九）年終獎(jiǎng)金 （十）社會(huì)保險(xiǎn) （十一）其他 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （一）基本工資：根據(jù)公司管理層級(jí)、員工崗位責(zé)任不同進(jìn)行設(shè)定和調(diào)整 基本管理層級(jí) 各公司對(duì)應(yīng)職位 天津順馳地產(chǎn)集團(tuán) 武漢順馳公司 武漢下屬項(xiàng)目公司 副總經(jīng)理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 總經(jīng)理助理 總經(jīng)理助理 副總經(jīng)理 總經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 副總經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理 部門經(jīng)理 部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理 部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理 部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理 一般員工 一般員工 一般員工 一般員工 司機(jī) 司機(jī) 司機(jī) 司機(jī) 試用員工 試用員工 試用員工 試用員工 實(shí)習(xí)員工 實(shí)習(xí)員工 實(shí)習(xí)員工 實(shí)習(xí)員工 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （二） 工齡工資： 隨著員工在順馳公司工作年限增長(zhǎng)而每年遞增的部分，是對(duì)長(zhǎng)期在順馳工作的資深員工的鼓勵(lì)。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （三） 專業(yè)技術(shù)津貼： 為了支持員工提高自身專業(yè)水平，為公司研發(fā)部門、工程部門、運(yùn)營部門、財(cái)務(wù)部、行政及人力資源部門等從事專業(yè)技術(shù)性工作、擁有國家承認(rèn)的初級(jí)及以上本專業(yè)技術(shù)資格（或同等水平執(zhí)業(yè)資格）的員工以及從事公司規(guī)定的其他特殊崗位工作的員工提供本項(xiàng)待遇。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （四）長(zhǎng)途補(bǔ)助： 針對(duì)駕駛員專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置，凡單次出車?yán)锍虡?biāo)準(zhǔn)符合公司相關(guān)規(guī)定的專職汽車駕駛員可獲此補(bǔ)助。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （五） 異地津貼： 根據(jù)公司全國化戰(zhàn)略的需要，鼓勵(lì)員工到異地發(fā)展，針對(duì)家住公司總部所在城市而被調(diào)派到異地項(xiàng)目公司工作的員工所發(fā)放的特殊補(bǔ)貼。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （六） 加班補(bǔ)助： 為在國家及公司規(guī)定的節(jié)假日期間加班的員工設(shè)立。 （七） 月度獎(jiǎng)金： 根據(jù)每月考核指標(biāo)完成情況計(jì)算并發(fā)放，用以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，是薪酬主要組成部分。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （八） 激勵(lì)獎(jiǎng)金： 根據(jù)半年度考核指標(biāo)完成情況，對(duì)表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 （九） 年終獎(jiǎng)金： 根據(jù)年度考核指標(biāo)完成情況，對(duì)為整個(gè)公司指標(biāo)完成作出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 武漢順馳投資控股有限公司 二、 薪酬構(gòu)成 （ 十 ） 社會(huì)保險(xiǎn)： 根據(jù)國家和地區(qū)法律
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1