當代中國的企業(yè)文化與企業(yè)倫理(已修改)
2025-01-12 10:50 本頁面
【正文】 第八章 企業(yè)倫理第一節(jié) 企業(yè)文化與企業(yè)倫理 n 一、企業(yè)文化及其價值追求 n 企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中所創(chuàng)造和形成的、具有本企業(yè)特色的精神：包括價值觀念、道德標準、行為規(guī)范、員工文化素質，以及蘊含在企業(yè)制度、企業(yè)形象和企業(yè)產(chǎn)品之中的文化特色。其中價值觀念是企業(yè)文化的核心內容。企業(yè)文化所需達到的目標是：培育高效能的企業(yè)經(jīng)營團隊，以實現(xiàn)價值共守、精神共通、情感共流和命運共擔。 二、現(xiàn)代企業(yè)的倫理訴求 n 企業(yè)倫理是倫理在企業(yè)中的特定表現(xiàn)，是企業(yè)在處理企業(yè)內部員工之間，企業(yè)與社會、企業(yè)與顧客之間關系的行為規(guī)范的總和。 n 一般說來，倫理問題普遍存在于企業(yè)主要有四個方面的原因：n 其一，是個人價值觀與組織目標相沖突；n 其二，管理者的價值觀與行為方式常常是影響企業(yè)倫理行為或非倫理行為的重要因素； n 其三，當企業(yè)遭受激烈的競爭壓力時；n 其四，社會文化的差異會造成企業(yè)與企業(yè)之間不同的倫理標準，從而產(chǎn)生倫理問題。 三、企業(yè)倫理的實踐意義 n 企業(yè)倫理已經(jīng)成為關系到企業(yè)生死存亡、社會經(jīng)濟健康發(fā)展和精神文明建設的具有重大理論和實踐意義的問題。 n ⑴ 首先，應該認識到在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營實踐中，企業(yè)效益與企業(yè)的社會倫理責任具有內在的統(tǒng)一性。 n ⑵ 其次，現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展也須臾離不開倫理的指導、制衡和激勵。 n ⑶ 再次，企業(yè)倫理實踐對于全社會精神文明建設具有重要而實在的推動作用。 第二節(jié) 企業(yè)倫理的層次與規(guī)范 n 一、企業(yè)倫理的層次n 市場經(jīng)濟使企業(yè)的社會交往增多，形式多樣， 而 呈現(xiàn)出倫理關系多層次化特點： n ⑴ 企業(yè)與出資人的倫理關系。n ⑵ 企業(yè)與員工的倫理關系。 n ⑶ 企業(yè)與消費者的倫理關系。 n ⑷ 企業(yè)與企業(yè)之間的倫理關系。 n ⑸ 企業(yè)與政府的倫理關系。 n ⑹ 企業(yè)與社會公眾的倫理關系。 n ⑺ 企業(yè)與自然環(huán)境的倫理關系。
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