當(dāng)代中國(guó)的企業(yè)文化與企業(yè)倫理(已修改)
2025-01-12 10:50 本頁面
【正文】 第八章 企業(yè)倫理第一節(jié) 企業(yè)文化與企業(yè)倫理 n 一、企業(yè)文化及其價(jià)值追求 n 企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所創(chuàng)造和形成的、具有本企業(yè)特色的精神：包括價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、員工文化素質(zhì)，以及蘊(yùn)含在企業(yè)制度、企業(yè)形象和企業(yè)產(chǎn)品之中的文化特色。其中價(jià)值觀念是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。企業(yè)文化所需達(dá)到的目標(biāo)是：培育高效能的企業(yè)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，以實(shí)現(xiàn)價(jià)值共守、精神共通、情感共流和命運(yùn)共擔(dān)。 二、現(xiàn)代企業(yè)的倫理訴求 n 企業(yè)倫理是倫理在企業(yè)中的特定表現(xiàn)，是企業(yè)在處理企業(yè)內(nèi)部員工之間，企業(yè)與社會(huì)、企業(yè)與顧客之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。 n 一般說來，倫理問題普遍存在于企業(yè)主要有四個(gè)方面的原因：n 其一，是個(gè)人價(jià)值觀與組織目標(biāo)相沖突；n 其二，管理者的價(jià)值觀與行為方式常常是影響企業(yè)倫理行為或非倫理行為的重要因素； n 其三，當(dāng)企業(yè)遭受激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力時(shí)；n 其四，社會(huì)文化的差異會(huì)造成企業(yè)與企業(yè)之間不同的倫理標(biāo)準(zhǔn)，從而產(chǎn)生倫理問題。 三、企業(yè)倫理的實(shí)踐意義 n 企業(yè)倫理已經(jīng)成為關(guān)系到企業(yè)生死存亡、社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和精神文明建設(shè)的具有重大理論和實(shí)踐意義的問題。 n ⑴ 首先，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，企業(yè)效益與企業(yè)的社會(huì)倫理責(zé)任具有內(nèi)在的統(tǒng)一性。 n ⑵ 其次，現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展也須臾離不開倫理的指導(dǎo)、制衡和激勵(lì)。 n ⑶ 再次，企業(yè)倫理實(shí)踐對(duì)于全社會(huì)精神文明建設(shè)具有重要而實(shí)在的推動(dòng)作用。 第二節(jié) 企業(yè)倫理的層次與規(guī)范 n 一、企業(yè)倫理的層次n 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)使企業(yè)的社會(huì)交往增多，形式多樣， 而 呈現(xiàn)出倫理關(guān)系多層次化特點(diǎn)： n ⑴ 企業(yè)與出資人的倫理關(guān)系。n ⑵ 企業(yè)與員工的倫理關(guān)系。 n ⑶ 企業(yè)與消費(fèi)者的倫理關(guān)系。 n ⑷ 企業(yè)與企業(yè)之間的倫理關(guān)系。 n ⑸ 企業(yè)與政府的倫理關(guān)系。 n ⑹ 企業(yè)與社會(huì)公眾的倫理關(guān)系。 n ⑺ 企業(yè)與自然環(huán)境的倫理關(guān)系。
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