比較法視野下的我國(guó)防治性騷擾法律完善(已修改)
2025-01-09 05:52 本頁(yè)面
【正文】 編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第9頁(yè) 共9頁(yè)比較法視野下的我國(guó)防治性騷擾法律完善一、為什么要關(guān)注性騷擾問(wèn)題百度一下，找到相關(guān)網(wǎng)頁(yè)約20，400，000篇印度教授 . Srivastava的數(shù)據(jù)：印度，每12分鐘有一個(gè)婦女被性騷擾，中國(guó)80%的工作女性在職業(yè)生涯的某個(gè)時(shí)期經(jīng)歷過(guò)，德國(guó)1998年一個(gè)調(diào)查93%職業(yè)婦女為受害者，澳大利亞大約10個(gè)護(hù)士中有6個(gè)經(jīng)歷過(guò)，香港，平等工作委員會(huì)（EOC）受理投訴中大多數(shù)屬于性騷擾，美國(guó)50%職業(yè)婦女被性騷擾，加拿大51%，新加坡50%。（Progress of Sexual Harassment Law in India， China and Hong Kong： Prognosis for Further Reform，Havard International Law Journal，Volume51，August 11，2010）意義：聯(lián)合國(guó)憲章、人權(quán)宣言、有關(guān)公約（1993 年《消除對(duì)婦女暴力宣言》、《消除對(duì)婦女一切形式歧視公約》等）的要求，各國(guó)憲法和法律強(qiáng)調(diào)人的平等人文主義方面的意義：對(duì)人的尊重與平等經(jīng)濟(jì)方面的意義：更重要，工作權(quán)利與經(jīng)濟(jì)收入的取得，發(fā)展權(quán)利，精神痛苦、疾病，工作效率下降二、什么是性騷擾1991年11月歐盟通過(guò)的《反性騷擾議案施行法》（Code of Practice on Measures to Combat Sexual Harassment）將性騷擾定義為：“性騷擾是指違背意愿的性本質(zhì)行為，或其他基于性之行為而影響男女工作時(shí)之尊嚴(yán)者而言，包括不受歡迎的肢體、言詞或非言詞行為……其中，下列行為是不被接納的：行為對(duì)于相對(duì)人違背意愿、不合理或具有冒犯性；明示或暗示以相對(duì)人拒絕或順?lè)摴椭骰騽诠ぃòㄉ纤净蛲判袨椋┲袨樽鳛闆Q定基礎(chǔ)，而影響其取得職業(yè)訓(xùn)練、取得工作、繼續(xù)工作、升遷、薪資或其他雇用決定者；行為對(duì)于相對(duì)人制造恐怖、敵意及屈辱之工作環(huán)境。世界勞工組織專家委員會(huì)對(duì)性騷擾下的定義是：性騷擾是指任何形式的主動(dòng)提出的性要求，包括：侮辱、談?wù)?、玩笑、暗示和?duì)一個(gè)人的衣著、體形、年齡、家庭情況等的不適當(dāng)?shù)脑u(píng)論；有辱尊嚴(yán)的具有煽動(dòng)性和家長(zhǎng)式作風(fēng)的態(tài)度；可能會(huì)伴隨有威脅的暗示的或明示的不受歡迎的邀請(qǐng)和要求；跟性有關(guān)的任何好色的表情或其它動(dòng)作；不必要的身體接觸，例如觸摸、愛(ài)撫、捏或者襲擊。臺(tái)灣地區(qū)《性騷擾防治法》第2條：“本法所稱性騷擾，系指性侵害犯罪以外，對(duì)他人實(shí)施違反其意愿而與性或性別有關(guān)之行為，且有下列情形之一者：一、以該他人順?lè)蚓芙^該行為，作為其獲得、喪失或減損與工作、教育、訓(xùn)練、服務(wù)、計(jì)劃、活動(dòng)有關(guān)權(quán)益之條件。二、以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其它物品之方式，或以歧視、侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴(yán)，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當(dāng)影響其工作、教育、訓(xùn)練、服務(wù)、計(jì)劃、活動(dòng)或正常生活之進(jìn)行?！泵绹?guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)（EEOC）提出了性騷擾的確切的法律定義：不受歡迎的性接近、性好處的要求，其他具有性內(nèi)容的言辭或身體動(dòng)作，當(dāng)：（1）服從這樣的行為被明示地或暗示地作為個(gè)人就業(yè)的一個(gè)條件或前提；（2）個(gè)人對(duì)上述行為的服從或拒絕，決定著該個(gè)人的就業(yè)；（3）這樣的行為有下列目的或效果，即不當(dāng)干涉?zhèn)€人的工作或使工作環(huán)境具有威脅、敵意或侵害性。美國(guó)：經(jīng)歷過(guò)性騷擾的女性說(shuō)性騷擾通常有以下形式：吹口哨、目光淫蕩、性暗示、評(píng)論女性身體、性利用的謠傳、色情圖片、要求約會(huì)、學(xué)貓頭鷹叫、吮吸、咂嘴、發(fā)出動(dòng)物叫聲、性意味明顯的手勢(shì)、違背意愿的接觸和擁抱、不讓女性參加會(huì)議、破壞女性的工作、男性至上的和侮辱性的涂鴉、說(shuō)‘嗨，寶貝兒，給我笑一個(gè)’、男性至上主義的笑話和卡通、惡意打壓女性、夸大的、嘲諷式的‘禮節(jié)’、公開(kāi)羞辱、淫穢的電話、在工作場(chǎng)所展示色情資料、堅(jiān)持讓員工穿著暴露的衣服、送不恰當(dāng)?shù)亩Y物（比如：婦女貼身內(nèi)衣）、不恰當(dāng)?shù)难?qǐng)（比如：去洗熱水浴或去裸體海灘）、討論某人伴侶的性缺陷、淫穢的威脅信、‘不小心’碰觸某人身體的性部位、捏掐或撫摸被騷擾者、傾身向前或采取其他行為入侵受害者的空間、性偷襲（比如逃跑中捏胸部或臀部）、性暴露、請(qǐng)求性服務(wù)、要求性服務(wù)、尾隨被騷擾者、以及性侵犯。Sexual harassment includes many things... Actual or attempted rape or sexual assault. Unwanted pressure for sexual favors. Unwanted deliberate touching，leaning over，cornering，or pinching. Unwanted sexual looks or gestures. Unwanted letters， telephone calls，or materials of a sexual nature. Unwanted pressure for dates. Unwanted sexual teasing，jokes， emarks，or questions. Referring to an adult as a girl，hunk，doll，babe，or honey. Whistling at someone. Cat calls. Sexual ments. Turning work discussions to sexual topics. Sexual innuendos or stories. Asking about sexual
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