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保險公司續(xù)收渠道基礎(chǔ)管理(已修改)

2025-01-08 22:25 本頁面
 

【正文】 續(xù)續(xù) 收渠道基收渠道基 礎(chǔ)礎(chǔ) 管理管理如何處理好“ 主管 ” 與 “ 組員 ” 的關(guān)系?如何處理好 “ 主管 ” 與 “ 組員 ” 的關(guān)系?216。 有的主管對待組員像對待自己的小孩一樣, (這是對的) 但是過于溺愛。不敢管組員,怕把他管走了。216。 當組員因懶惰不愿見客戶時,你卻說:那你就先回去休息一下,不要累到了。因沒見客戶無法發(fā)真實親訪短信時,你為了不讓他和自己都不被扣錢,就教他作假 216。 就這樣他用你教他欺騙的方法開始欺騙你了,慢慢的你開始無法掌控他的行蹤。業(yè)務(wù)點來臨時,你沒有辦法管控他們,只有給他們下死命令:誰誰誰,必須完成多少。216。 結(jié)果組員卻認為你只要保費,平時根本不關(guān)心他們,這時有的組員也就真的離開這個團隊了。216。你說我們主管冤不冤啊?如何處理好 “ 主管 ” 與 “ 組員 ” 的關(guān)系?216。你說我們主管冤不冤???216。于是我開始相信小時候老師和父母經(jīng)常對我說的那句話了 216。我管你是為了你好,當我不管你了,你就無藥可救了。216。每個人都有惰性,需要別人來督促。我們就是一個督促者,如何督促好組員至關(guān)重要。216。一定要做到 “ 平時嚴加管理,戰(zhàn)時多加關(guān)懷” 。216。基礎(chǔ)管理隊我們至關(guān)重要!怎么抓基礎(chǔ)管理? 以差勤管理為切入點開展基礎(chǔ)管理工作,通過對員工的思想教育與會議管理的引導(dǎo),督促其按標準化流程作業(yè),養(yǎng)成填寫工作日志的習慣等專項工作進行有效的基礎(chǔ)管理。什么是基礎(chǔ)管理差勤管理差勤管理基礎(chǔ)管理四個方面親訪管理親訪管理會議管理會議管理思想教育思想教育思想教育思想教育基礎(chǔ)
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