第四章保險(xiǎn)公司人力資源管理(已修改)
2025-01-06 16:09 本頁面
【正文】 第四章 保險(xiǎn)公司人力資源管理第一節(jié) 人力資源管理概述167。 經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代：經(jīng)濟(jì)知識(shí)時(shí)代： 人力人力 資源是第一資源資源是第一資源167。 人力資源，是 在人類機(jī)體知識(shí)和技能在形成的過程中能力資本化的結(jié)果。在經(jīng)濟(jì)起飛的時(shí)代，人力資源絕對是經(jīng)濟(jì)增長的主體力量?！?西奧多 w舒爾茨167。 人力資源是一種特殊的經(jīng)濟(jì)資源，是生產(chǎn)過程中能動(dòng)的要素。在經(jīng)典的增長理論當(dāng)中，我們通常假設(shè)如下形式的生產(chǎn)函數(shù)：167。 Y=f(K,AL)167。 其中， AL就可以代表人力資本的含義。一、概念（一）、 人力資源的定義 人力 資源 (HR)，又稱勞動(dòng)力資源或勞動(dòng)力，是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、具有勞動(dòng)能力的人口總和。 人力資源的最基本方面，包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括體質(zhì)、智力、知識(shí)和技能 四個(gè)方面。4人力資源個(gè)體能力體力智力知識(shí)技能51體力要素體力 主要是指人的身體素質(zhì)。2智力要素智力 是指人認(rèn)識(shí)客觀事物、運(yùn)用知識(shí)、解決實(shí)際問題的能力，也就是人的聰明程度。包括：感知力、記憶力、思維力、想像力四個(gè)方面。 對于智力水平的衡量，采用心理學(xué)智力測驗(yàn)結(jié)果的 “智商 ”（ IQ）指標(biāo)。我國目前使用的智力測驗(yàn)法是吳天敏于1982年修訂的 “中國比奈測驗(yàn) ”法。智商 =（智力年齡 /實(shí)際年齡） 10067 請從理論上或邏輯的角度在后面的空格中填入后續(xù)字母或數(shù)字：, D, G, J （ ） , 3, 6, 10 （ ） M 15請從備選的圖形中選擇一個(gè)正確的(a,b,c,d)填入空白方格中：bd8例：某小孩的智力年齡是 10，生理年齡 8，其智商？ 智商 =（智力年齡 /實(shí)際年齡） 100 =(10247。8)100=12593知識(shí)要素知識(shí) ，是指人們頭腦中所記憶的經(jīng)驗(yàn)和理論，或者說是
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