第四章保險公司人力資源管理-全文預(yù)覽
【正文】 務(wù)，而屬于全體管理人員承擔(dān)的人力資源管理目標(biāo)任務(wù)，一般都是專業(yè)的人力資源部門應(yīng)該完成的目標(biāo)任務(wù)。 7 6 根據(jù)員工的稟賦、學(xué)識、經(jīng)驗(yàn)、性格、能力、興趣等特點(diǎn)，結(jié)合公司發(fā)展需要，為員工制定事業(yè)發(fā)展計(jì)劃。 吸引到優(yōu)秀的人才，是公司發(fā)展的關(guān)鍵。 這主要基于傳統(tǒng)人力資源管理的思維，即因事設(shè)崗。 通過對工作任務(wù)的分解，根據(jù)不同的工作內(nèi)容設(shè)計(jì)不同的職務(wù)和崗位。 通過制定人力資源規(guī)劃，一方面保證人力資源管理活動與公司的戰(zhàn)略方向與目標(biāo)相一致；另一方面保證管理活動的各個環(huán)節(jié)相協(xié)調(diào)。167。 人力資源是 高增值性 資源。167。167。智商 =（智力年齡 /實(shí)際年齡） 10067 請從理論上或邏輯的角度在后面的空格中填入后續(xù)字母或數(shù)字：, D, G, J （ ） , 3, 6, 10 （ ）包括：感知力、記憶力、思維力、想像力四個方面。 人力資源的最基本方面，包括體力和智力。在經(jīng)典的增長理論當(dāng)中，我們通常假設(shè)如下形式的生產(chǎn)函數(shù)：167。 人力資源，是 第四章 經(jīng)濟(jì)知識時代：經(jīng)濟(jì)知識時代： 人力人力 資源是第一資源資源是第一資源167。 人力資源是一種特殊的經(jīng)濟(jì)資源，是生產(chǎn)過程中能動的要素。一、概念（一）、 人力資源的定義 人力 資源 (HR)，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、具有勞動能力的人口總和。2智力要素智力 是指人認(rèn)識客觀事物、運(yùn)用知識、解決實(shí)際問題的能力，也就是人的聰明程度。我國目前使用的智力測驗(yàn)法是吳天敏于1982年修訂的 “中國比奈測驗(yàn) ”法。 104技能要素技能 是人們從事活動的某種動作能力，是人經(jīng)過長期實(shí)踐活動所形成的順序化的、自動化的、完善化的動作系列。一般技能 人力資源管理 就是現(xiàn)代人事管理，它是在人力資源的取得、開發(fā)、保持和使用等方面所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、激勵和控制活動，是研究組織中人與人關(guān)系調(diào)整、人與事的配合，以充分開發(fā)人力資源，挖掘人的潛力，調(diào)動人的積極性，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。主體性或能動性是人力資源的首要特征，是與
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