創(chuàng)建高績效團隊(某地產物業(yè))(已修改)
2025-01-05 04:22 本頁面
【正文】 創(chuàng)建高績效團隊浙江綠城物業(yè)管理有限公司培訓之 胡孝德 博士后Mobile： 13805709204Email:講 師 簡 介 胡孝德，南京大學碩士、博士，廈門大學工商管理博士后?，F任職于浙江財經學院，浙江財經學院人力資源研究所所長。浙江省管理咨詢協(xié)會常務理事，中國管理科學研究院特約研究員。 長期從事人力資源管理、企業(yè)文化方面的教學與研究。有豐富的咨詢經驗，為建筑、金融保險、紡織、造船、釀酒、路橋、電力、化工、家具等行業(yè)企業(yè)和政府、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)提供企業(yè)文化、人力資源管理方面的培訓、咨詢。主持、承擔國家、省部級課題 9項，企事業(yè)單位委托課題 11項。 發(fā)表學術論文 30多篇，其中多篇被人大復印報刊資料全文轉載。出版著作 3部。 從 《智取生辰綱》 看 團隊楊志 們是怎么失敗的晁蓋 們是怎么成功的說到底 楊志 們究竟是敗給了誰？本次學習內容提示v關于團隊的一般知識v團隊的發(fā)展階段診斷v如何創(chuàng)建高績效團隊? 了解團隊的三種類型及實踐? 有效地選擇和管理團隊角色? 掌握團隊的動態(tài)發(fā)展階段及領導方法? 學會創(chuàng)建高績效團隊課程目標本次學習內容提示v關于團隊的一般知識v團隊的發(fā)展階段診斷v如何創(chuàng)建高績效團隊團隊的定義 一個清晰的團隊定義有助于將這種新的組織形式與更傳統(tǒng)的工作組（ group） 區(qū)分開來團隊： “ 一個團隊由少量的人組織，這些人具有互補的技能，對一個共同目的、績效目標及方法做出承諾并彼此負責。 ”群體： “ 兩個以上相互作用又相互依 賴 的個體， 為了 實現 某些特定目 標 而 結 合在一起。群體成 員 共享信息，作出決策，幫助每個成 員 更好地擔 負 起自己的 責 任。 ” T: together E: everyone A: achieved M: more TEAM? T: together E: every each A: aim M: memeber TEAM?團隊和群體的差異群體 團隊領導 明確的領導人 分擔領導權目標 與組織一致 可自己產生協(xié)作 中性，有時消極 積極責任 個人負責制 個人＋相互負責技能 隨機的或不同 相互補充的角色 功能角色 團隊角色
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