企業(yè)文化建設材料ppt課件(已修改)
2025-09-23 18:20 本頁面
【正文】 著力打造優(yōu)秀企業(yè)文化 努力 推動企業(yè)科學發(fā)展 目錄 目 錄 Contents 整體建設思路和規(guī)劃 1 企業(yè)文化建設落實情況 2 下一步的思考和建設計劃 3 前 言 ? 近年來 ， 在集團公司的正確領導下 ， 我們以增強企業(yè)凝聚力和競爭力 、 促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標 ， 以 “ 思想指導行動 、 行動建立體系 、 體系保障發(fā)展 ” 為指導 ， 從解決企業(yè)發(fā)展中遇到的各種實際問題出發(fā) ， 把建設獨具特色的移動文化作為內(nèi)聚人心 、 外塑形象的重要手段 ， 積極探索企業(yè)文化建設與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結合 、 與企業(yè)創(chuàng)新緊密結合 ， 與制度建設緊密結合 、 與隊伍建設緊密結合的有效方法和途徑 ， 初步建立了較為完善的企業(yè)文化體系 ， 為公司平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力支撐 。 創(chuàng)新文化創(chuàng)新文化服務文化服務文化關愛文化關愛文化廉潔文化廉潔文化文化與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結合文化與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相結合文化與創(chuàng)新相結合文化與創(chuàng)新相結合文化與制度建設相結合文化與制度建設相結合文化與隊伍建設相結合文化與隊伍建設相結合? 鄭州移動理解? 源于發(fā)展的三動力精準定位? 六化深化企業(yè)文化內(nèi)涵? 四結合推進精細管理思想指導行動，行動建立體系，體系保障發(fā)展執(zhí)行文化執(zhí)行文化和諧文化和諧文化? 6 種子文化對于市場：推動力對于企業(yè)：源動力對于員工：凝聚力? 結合企業(yè)實際，我們制定了“圍繞一個中心、堅持三項原則、實現(xiàn)三個到位、推進四個統(tǒng)一”的總體思路，促進企業(yè)文化建設工作的具體化、常態(tài)化、系統(tǒng)化和科學化，真正把企業(yè)文化建設落到實處、取得實效。 明確思路、落實責任，圍繞中心工作加強企業(yè)文化建設 員工行為規(guī)范文化形象規(guī)范執(zhí)行文化構建特色企業(yè)文化科學發(fā)展，和諧跨越內(nèi)部管理規(guī)范四個統(tǒng)一四個統(tǒng)一文化有形輸出三個原則三個原則服務內(nèi)容規(guī)范三個到位三個到位責任明確到位工作措施到位思想認識到位三個到位三個到位責任明確到位工作措施到位思想認識到位資源有效整合促進企業(yè)科學發(fā)展最終目標： 100% 滿意多角度、多渠道、多方位關愛文化服務文化創(chuàng)新文化和諧文化廉潔文化一個中心一個中心成本合理控制鄭州分公司企業(yè)文化建設取得初步成效 今年 1 8 月份，累計完成利潤 億元，較上年同期增長 % ，對全省凈利潤的貢獻度為 % 。今年目標1 5 . 700 年 01 年 02 年 03 年 04 年 05 年2 . 9 33 . 63 . 9 64 . 9 55 . 8 36 . 8 506 年 07 年 08 年8 . 6 81 0 . 9 109 年 10 年 8 月99 年1 . 3 4單位：億元1 3 . 9 81 4 . 2 51 2 . 6 8客戶總量達到 萬戶，鄭州移動市場（三方）客戶份額達到 % 。今年 1 8 月份，累計凈增客戶達到 萬戶，凈增市場客戶份額保持在 % 以上。00 年 01 年 02 年 03 年 04 年 05 年66871 3 51 6 42 2 82 8 406 年 07 年 08 年3 7 44 9 86 6 309 年6 0 010 年 8 月6 9 499 年30單位：萬戶凈利潤 客戶規(guī)模 ? 圍繞上述思路 ， 我們在實際工作中積極創(chuàng)新 ， 推動企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化建設緊密融合 、 相互促進 ， 取得了良好成效 。 一方面 ， 企業(yè)運營收入 、 利潤 、 客戶規(guī)模等保持連年快速增長 ， 市場領先地位持續(xù)提升 ， 綜合實力不斷邁上新的臺階 。 另一方面 ，企業(yè)文化建設也取得了明顯成效 ， 公司榮獲了 2022年集團公司二星級企業(yè)文化示范基地 。 目 錄 Contents 整體建設思路和規(guī)劃 1 企業(yè)文化建設落實情況 2 下一步的思考和建設計劃 3 統(tǒng)籌推進 “ 六化 ” ，促進企業(yè)科學發(fā)展 ?思想是源 ， 行為是流 。 面對快速變化的外部環(huán)境 ， 如何使各級領導干部和廣大員工的思想符合實際 、 主觀符合客觀 ，是實現(xiàn)科學發(fā)展的重要前提 ，也是企業(yè)文化工作必須解決的重要問題 。 為此 ， 我們圍繞解決企業(yè)發(fā)展過程中遇到的實際問題 ， 積極探索企業(yè)文化建設工作的新思路 、 新方法 、 新舉措 ， 努力發(fā)揮企業(yè)文化在推動企業(yè)科學發(fā)展的積極作用 。 創(chuàng)新文化篇 以提升企業(yè)核心競爭力為目標，積極培育創(chuàng)新文化 創(chuàng)新文化 — 領導重視營造創(chuàng)新文化氛圍 ?創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉 ， 是推動公司科學發(fā)展的關鍵 。 為此 ， 我們以創(chuàng)新文化建設為主線 ，以深入開展創(chuàng)新活動為載體 ， 建立了具有鄭州移動特色的跨部門 、 跨專業(yè)的創(chuàng)新工作價值鏈 ，努力以創(chuàng)新應對新變化 、 以創(chuàng)新破解新難題 、 以創(chuàng)新謀求新發(fā)展 ， 不斷增強了企業(yè)應對復雜局面的能力 。 分公司的創(chuàng)新考核成績連年來穩(wěn)居全省首位 。 高度重視，營造 創(chuàng)新文化氛圍 ? 我們在思想意識上高度重視創(chuàng)新 ， 成立了創(chuàng)新工作領導小組 ，組建了市場經(jīng)營 、 網(wǎng)絡建設 、 綜合管理和支撐保障 4個項目組 ，進一步加強了對創(chuàng)新工作的組織領導 、 協(xié)調(diào)指導和督促檢查 。同時 ， 在不斷完善創(chuàng)新體制 、 機制和加大創(chuàng)新投入的基礎上 ，我們積極培育崇尚創(chuàng)新的企業(yè)文化 ， 充分調(diào)動各方面的積極因素 ， 在企業(yè)內(nèi)部形成了敢于創(chuàng)新 、 善于創(chuàng)新 、 樂于創(chuàng)新的良好氛圍 。 今年以來 ， 公司創(chuàng)新員工達到了 2300人次 ， 參與率達到了 60%。 具體舉措 創(chuàng)新文化 三主體協(xié)同運作支撐全運營 ?我們組織引導廣大黨員和干部積極創(chuàng)新 ， 破解發(fā)展難題 。 截至目前 ， 黨員創(chuàng)新占總量的 % ?我們帶領公司 324個班組圍繞工作重心 、 發(fā)展難題等積極創(chuàng)新 ， 截至目前 ，取得了 QC成果 117個 。 實現(xiàn)了團隊共同運用智慧解決工作難題 。 提高創(chuàng)新針對性
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