【正文】 著力打造優(yōu)秀企業(yè)文化 努力 推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展 目錄 目 錄 Contents 整體建設(shè)思路和規(guī)劃 1 企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)情況 2 下一步的思考和建設(shè)計(jì)劃 3 前 言 ? 近年來(lái) ， 在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下 ， 我們以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力 、 促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo) ， 以 “ 思想指導(dǎo)行動(dòng) 、 行動(dòng)建立體系 、 體系保障發(fā)展 ” 為指導(dǎo) ， 從解決企業(yè)發(fā)展中遇到的各種實(shí)際問(wèn)題出發(fā) ， 把建設(shè)獨(dú)具特色的移動(dòng)文化作為內(nèi)聚人心 、 外塑形象的重要手段 ， 積極探索企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合 、 與企業(yè)創(chuàng)新緊密結(jié)合 ， 與制度建設(shè)緊密結(jié)合 、 與隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合的有效方法和途徑 ， 初步建立了較為完善的企業(yè)文化體系 ， 為公司平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力支撐 。 創(chuàng)新文化創(chuàng)新文化服務(wù)文化服務(wù)文化關(guān)愛(ài)文化關(guān)愛(ài)文化廉潔文化廉潔文化文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合文化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展相結(jié)合文化與創(chuàng)新相結(jié)合文化與創(chuàng)新相結(jié)合文化與制度建設(shè)相結(jié)合文化與制度建設(shè)相結(jié)合文化與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合文化與隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合? 鄭州移動(dòng)理解? 源于發(fā)展的三動(dòng)力精準(zhǔn)定位? 六化深化企業(yè)文化內(nèi)涵? 四結(jié)合推進(jìn)精細(xì)管理思想指導(dǎo)行動(dòng)，行動(dòng)建立體系，體系保障發(fā)展執(zhí)行文化執(zhí)行文化和諧文化和諧文化? 6 種子文化對(duì)于市場(chǎng)：推動(dòng)力對(duì)于企業(yè)：源動(dòng)力對(duì)于員工：凝聚力? 結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我們制定了“圍繞一個(gè)中心、堅(jiān)持三項(xiàng)原則、實(shí)現(xiàn)三個(gè)到位、推進(jìn)四個(gè)統(tǒng)一”的總體思路，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的具體化、常態(tài)化、系統(tǒng)化和科學(xué)化，真正把企業(yè)文化建設(shè)落到實(shí)處、取得實(shí)效。 明確思路、落實(shí)責(zé)任，圍繞中心工作加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) 員工行為規(guī)范文化形象規(guī)范執(zhí)行文化構(gòu)建特色企業(yè)文化科學(xué)發(fā)展，和諧跨越內(nèi)部管理規(guī)范四個(gè)統(tǒng)一四個(gè)統(tǒng)一文化有形輸出三個(gè)原則三個(gè)原則服務(wù)內(nèi)容規(guī)范三個(gè)到位三個(gè)到位責(zé)任明確到位工作措施到位思想認(rèn)識(shí)到位三個(gè)到位三個(gè)到位責(zé)任明確到位工作措施到位思想認(rèn)識(shí)到位資源有效整合促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展最終目標(biāo)： 100% 滿意多角度、多渠道、多方位關(guān)愛(ài)文化服務(wù)文化創(chuàng)新文化和諧文化廉潔文化一個(gè)中心一個(gè)中心成本合理控制鄭州分公司企業(yè)文化建設(shè)取得初步成效 今年 1 8 月份，累計(jì)完成利潤(rùn) 億元，較上年同期增長(zhǎng) % ，對(duì)全省凈利潤(rùn)的貢獻(xiàn)度為 % 。今年目標(biāo)1 5 . 700 年 01 年 02 年 03 年 04 年 05 年2 . 9 33 . 63 . 9 64 . 9 55 . 8 36 . 8 506 年 07 年 08 年8 . 6 81 0 . 9 109 年 10 年 8 月99 年1 . 3 4單位：億元1 3 . 9 81 4 . 2 51 2 . 6 8客戶總量達(dá)到 萬(wàn)戶，鄭州移動(dòng)市場(chǎng)（三方）客戶份額達(dá)到 % 。今年 1 8 月份，累計(jì)凈增客戶達(dá)到 萬(wàn)戶，凈增市場(chǎng)客戶份額保持在 % 以上。00 年 01 年 02 年 03 年 04 年 05 年66871 3 51 6 42 2 82 8 406 年 07 年 08 年3 7 44 9 86 6 309 年6 0 010 年 8 月6 9 499 年30單位：萬(wàn)戶凈利潤(rùn) 客戶規(guī)模 ? 圍繞上述思路 ， 我們?cè)趯?shí)際工作中積極創(chuàng)新 ， 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)文化建設(shè)緊密融合 、 相互促進(jìn) ， 取得了良好成效 。 一方面 ， 企業(yè)運(yùn)營(yíng)收入 、 利潤(rùn) 、 客戶規(guī)模等保持連年快速增長(zhǎng) ， 市場(chǎng)領(lǐng)先地位持續(xù)提升 ， 綜合實(shí)力不斷邁上新的臺(tái)階 。 另一方面 ，企業(yè)文化建設(shè)也取得了明顯成效 ， 公司榮獲了 2022年集團(tuán)公司二星級(jí)企業(yè)文化示范基地 。 目 錄 Contents 整體建設(shè)思路和規(guī)劃 1 企業(yè)文化建設(shè)落實(shí)情況 2 下一步的思考和建設(shè)計(jì)劃 3 統(tǒng)籌推進(jìn) “ 六化 ” ，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展 ?思想是源 ， 行為是流 。 面對(duì)快速變化的外部環(huán)境 ， 如何使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大員工的思想符合實(shí)際 、 主觀符合客觀 ，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要前提 ，也是企業(yè)文化工作必須解決的重要問(wèn)題 。 為此 ， 我們圍繞解決企業(yè)發(fā)展過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題 ， 積極探索企業(yè)文化建設(shè)工作的新思路 、 新方法 、 新舉措 ， 努力發(fā)揮企業(yè)文化在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的積極作用 。 創(chuàng)新文化篇 以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，積極培育創(chuàng)新文化 創(chuàng)新文化 — 領(lǐng)導(dǎo)重視營(yíng)造創(chuàng)新文化氛圍 ?創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉 ， 是推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵 。 為此 ， 我們以創(chuàng)新文化建設(shè)為主線 ，以深入開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)為載體 ， 建立了具有鄭州移動(dòng)特色的跨部門 、 跨專業(yè)的創(chuàng)新工作價(jià)值鏈 ，努力以創(chuàng)新應(yīng)對(duì)新變化 、 以創(chuàng)新破解新難題 、 以創(chuàng)新謀求新發(fā)展 ， 不斷增強(qiáng)了企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力 。 分公司的創(chuàng)新考核成績(jī)連年來(lái)穩(wěn)居全省首位 。 高度重視，營(yíng)造 創(chuàng)新文化氛圍 ? 我們?cè)谒枷胍庾R(shí)上高度重視創(chuàng)新 ， 成立了創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ，組建了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng) 、 網(wǎng)絡(luò)建設(shè) 、 綜合管理和支撐保障 4個(gè)項(xiàng)目組 ，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)新工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 、 協(xié)調(diào)指導(dǎo)和督促檢查 。同時(shí) ， 在不斷完善創(chuàng)新體制 、 機(jī)制和加大創(chuàng)新投入的基礎(chǔ)上 ，我們積極培育崇尚創(chuàng)新的企業(yè)文化 ， 充分調(diào)動(dòng)各方面的積極因素 ， 在企業(yè)內(nèi)部形成了敢于創(chuàng)新 、 善于創(chuàng)新 、 樂(lè)于創(chuàng)新的良好氛圍 。 今年以來(lái) ， 公司創(chuàng)新員工達(dá)到了 2300人次 ， 參與率達(dá)到了 60%。 具體舉措 創(chuàng)新文化 三主體協(xié)同運(yùn)作支撐全運(yùn)營(yíng) ?我們組織引導(dǎo)廣大黨員和干部積極創(chuàng)新 ， 破解發(fā)展難題 。 截至目前 ， 黨員創(chuàng)新占總量的 % ?我們帶領(lǐng)公司 324個(gè)班組圍繞工作重心 、 發(fā)展難題等積極創(chuàng)新 ， 截至目前 ，取得了 QC成果 117個(gè) 。 實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)共同運(yùn)用智慧解決工作難題 。 提高創(chuàng)新針對(duì)性