20xx年電大行政管理作業(yè)國家公務員制度講座形成性考核冊答案(已修改)
2024-11-29 07:24 本頁面
【正文】 1 國家公務員制度講座形成性考核冊 作業(yè)（一） 一、 填空題 2020 年 4 月 27 日，第十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務員法》 這標志著我國的公務員制度邁入了一個新的發(fā)展階段。 堅持黨管干部，反對“政治中立” 是我國公務員制度的“中國特色”的主要體現(xiàn)。 西方國家公務員制度的一個特點是實行 “兩官分途” 。奶子將公務員分為政務類公務員和事務類公務員。 各機關內設的管理機關 是根據管理公務員事務的需要，代表國家或政府依法對公務員的錄用、考核、晉升、工資、辭退、退休等事項實施管理的組織。 公開、平等、競爭、擇優(yōu) 原則源于近代西方國家民主憲政的思想文化基礎，也是在公務員制度中落實憲法規(guī)定的公民權的基本要求。 公務員必須忠于職守，勤勉盡責， 服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令 。 1895年“科學管理之父” 泰勒 為了提高工作效率，第一次系統(tǒng)地把科學方法引入管理實踐，創(chuàng)立了“科學管理”理論。 品位分類制度則是以英國為代表的另外一些國家實行的公務員管理制度。這是以 “人” 為中心進行設計的分類管理制度。 2 公務員法對如何設置各機關的具體職位僅作了原則性規(guī)定，各機關有權依照確定的職能、規(guī)格、編制 限額、 職數(shù)及結構比例 來設置本機關公務員的具體職位。 公務員法確定職務級別制度的功能有兩個方面：一是確定工資及其他待遇的重要依據；二是 平衡比較各類職務序列的標尺 。 二、不定項選擇題 以下各項中不屬于我國公務員管理的基本原則的是（ A） A、政治中立 B、分類管理 C、任人為賢、德才兼?zhèn)? D、法治 根據權利的內容不同，可以把公務員的權利分為（ ABCD） A、身份方面 B、職務方面 C、經濟方面 D、政治方面 我國公務員制 度的基本特點（ AB） A、堅持黨管干部 B、不實行“兩官分途” C、政治中立 C、實行“兩官分途” 公務員一經任用，非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這被稱為公務員的職務和（ A） A身份保障權 B依法執(zhí)行公務 C享受報酬、福利權 D申訴控告權 下列不屬于國家行政機關的是（ A） A中國人民銀行 B、街道辦事處 C、檢察機關 D、縣政府 國家根據（ B）設置公務員職務序列 3 A、 公務員等級 B、公務員職位類別 C、公務員工資級別 D、公務員津貼 職位分類所依據的基本要素是（ A） A、職位的工作性質 B、難易程度 C、責任大小 D、所需資格條件 我國公務員的級別分為（ D） A十三級 B十五級 C二十級 D二十七級 非領導職務層次在（ B）以下設置 A省部級 B廳局級 C縣處級 D鄉(xiāng)科級 職位的三要素是（ ACD） A、職務 B職級 C職責 D職權 三、名詞解釋 公務員： 指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員的義務： 指國家法律對公務員必須作出一定行為或者不得作出一定行為的約束和強制，即國家通過法律規(guī)定公務員所必須履行的某種責任。 職位分類： 即以職位為分類對象，根據公務員職位的工作性質、責任輕重、難易程度和所需資格條件等因素分為不同的類別和等級，為公務員管理提供依據的人事分類制度。 四、問答題 4 簡述公務員的范圍。 答：在我國公務員的范圍主要 包括下列七類機關的工作人員： （ 1） 中國共產黨機關的工作人員； （ 2）人大機關的工作人員 ； （ 3）行政機關的工作人員 ；（ 4）政協(xié)機關的工作人員 ；（ 5）審判機關的工作人員 ； （ 6）檢察機關的工作人員 ； （ 7）民主黨派機關的工作人員。 職位分類的特點是什么？ 答：職位分類作為一種現(xiàn)代人事分類制度，具有五個特點：①職位分類遵循“因事?lián)袢恕钡脑瓌t，分類的對象是職位，而不是職位上的人；②職位分類依據的基本標準
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