20xx年電大行政管理作業(yè)國(guó)家公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)答案(已修改)
2024-11-29 07:24 本頁(yè)面
【正文】 1 國(guó)家公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè) 作業(yè)（一） 一、 填空題 2020 年 4 月 27 日，第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》 這標(biāo)志著我國(guó)的公務(wù)員制度邁入了一個(gè)新的發(fā)展階段。 堅(jiān)持黨管干部，反對(duì)“政治中立” 是我國(guó)公務(wù)員制度的“中國(guó)特色”的主要體現(xiàn)。 西方國(guó)家公務(wù)員制度的一個(gè)特點(diǎn)是實(shí)行 “兩官分途” 。奶子將公務(wù)員分為政務(wù)類公務(wù)員和事務(wù)類公務(wù)員。 各機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)的管理機(jī)關(guān) 是根據(jù)管理公務(wù)員事務(wù)的需要，代表國(guó)家或政府依法對(duì)公務(wù)員的錄用、考核、晉升、工資、辭退、退休等事項(xiàng)實(shí)施管理的組織。 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) 原則源于近代西方國(guó)家民主憲政的思想文化基礎(chǔ)，也是在公務(wù)員制度中落實(shí)憲法規(guī)定的公民權(quán)的基本要求。 公務(wù)員必須忠于職守，勤勉盡責(zé)， 服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 。 1895年“科學(xué)管理之父” 泰勒 為了提高工作效率，第一次系統(tǒng)地把科學(xué)方法引入管理實(shí)踐，創(chuàng)立了“科學(xué)管理”理論。 品位分類制度則是以英國(guó)為代表的另外一些國(guó)家實(shí)行的公務(wù)員管理制度。這是以 “人” 為中心進(jìn)行設(shè)計(jì)的分類管理制度。 2 公務(wù)員法對(duì)如何設(shè)置各機(jī)關(guān)的具體職位僅作了原則性規(guī)定，各機(jī)關(guān)有權(quán)依照確定的職能、規(guī)格、編制 限額、 職數(shù)及結(jié)構(gòu)比例 來(lái)設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體職位。 公務(wù)員法確定職務(wù)級(jí)別制度的功能有兩個(gè)方面：一是確定工資及其他待遇的重要依據(jù)；二是 平衡比較各類職務(wù)序列的標(biāo)尺 。 二、不定項(xiàng)選擇題 以下各項(xiàng)中不屬于我國(guó)公務(wù)員管理的基本原則的是（ A） A、政治中立 B、分類管理 C、任人為賢、德才兼?zhèn)? D、法治 根據(jù)權(quán)利的內(nèi)容不同，可以把公務(wù)員的權(quán)利分為（ ABCD） A、身份方面 B、職務(wù)方面 C、經(jīng)濟(jì)方面 D、政治方面 我國(guó)公務(wù)員制 度的基本特點(diǎn)（ AB） A、堅(jiān)持黨管干部 B、不實(shí)行“兩官分途” C、政治中立 C、實(shí)行“兩官分途” 公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這被稱為公務(wù)員的職務(wù)和（ A） A身份保障權(quán) B依法執(zhí)行公務(wù) C享受報(bào)酬、福利權(quán) D申訴控告權(quán) 下列不屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)的是（ A） A中國(guó)人民銀行 B、街道辦事處 C、檢察機(jī)關(guān) D、縣政府 國(guó)家根據(jù)（ B）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列 3 A、 公務(wù)員等級(jí) B、公務(wù)員職位類別 C、公務(wù)員工資級(jí)別 D、公務(wù)員津貼 職位分類所依據(jù)的基本要素是（ A） A、職位的工作性質(zhì) B、難易程度 C、責(zé)任大小 D、所需資格條件 我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別分為（ D） A十三級(jí) B十五級(jí) C二十級(jí) D二十七級(jí) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（ B）以下設(shè)置 A省部級(jí) B廳局級(jí) C縣處級(jí) D鄉(xiāng)科級(jí) 職位的三要素是（ ACD） A、職務(wù) B職級(jí) C職責(zé) D職權(quán) 三、名詞解釋 公務(wù)員： 指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。 公務(wù)員的義務(wù)： 指國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必須作出一定行為或者不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制，即國(guó)家通過(guò)法律規(guī)定公務(wù)員所必須履行的某種責(zé)任。 職位分類： 即以職位為分類對(duì)象，根據(jù)公務(wù)員職位的工作性質(zhì)、責(zé)任輕重、難易程度和所需資格條件等因素分為不同的類別和等級(jí)，為公務(wù)員管理提供依據(jù)的人事分類制度。 四、問(wèn)答題 4 簡(jiǎn)述公務(wù)員的范圍。 答：在我國(guó)公務(wù)員的范圍主要 包括下列七類機(jī)關(guān)的工作人員： （ 1） 中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)的工作人員； （ 2）人大機(jī)關(guān)的工作人員 ； （ 3）行政機(jī)關(guān)的工作人員 ；（ 4）政協(xié)機(jī)關(guān)的工作人員 ；（ 5）審判機(jī)關(guān)的工作人員 ； （ 6）檢察機(jī)關(guān)的工作人員 ； （ 7）民主黨派機(jī)關(guān)的工作人員。 職位分類的特點(diǎn)是什么？ 答：職位分類作為一種現(xiàn)代人事分類制度，具有五個(gè)特點(diǎn)：①職位分類遵循“因事?lián)袢恕钡脑瓌t，分類的對(duì)象是職位，而不是職位上的人；②職位分類依據(jù)的基本標(biāo)準(zhǔn)
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