集團公司－董事考核管理制度final(已修改)
2025-08-28 17:42 本頁面
【正文】 ：；:；：機密哈藥集團有限公司董事考核制度：；:；： 董事考核制度目 錄第一章 總則 1第二章 組織和職責(zé) 1第三章 考核流程 2第四章 考核周期和內(nèi)容 3第五章 考核結(jié)果計算及運用 7第六章 考核文檔管理 7第七章 附則 8內(nèi)部文件，注意保密 i 董事考核制度董事考核制度第一章 總則第一條 為提高各集團公司董事工作績效，特制定本制度。第二條 集團公司董事績效考核是指在一定時期內(nèi)，公司通過制定有效、客觀的考核目標(biāo)，對各集團公司董事進行科學(xué)、動態(tài)地衡量和評定，并對集團公司董事績效考核結(jié)果進行合理運用以激發(fā)各集團公司董事責(zé)任者的工作積極性和創(chuàng)造性，提高工作業(yè)績的管理過程。第三條 本制度中的考核對象為集團公司董事。第四條 本制度中除特殊注明之外，“集團”是指哈藥集團，“集團公司”是指哈藥集團有限公司，“權(quán)屬公司”是指哈藥集團有限公司擁有實際控制權(quán)的對外投資企業(yè)。第二章 組織和職責(zé)第五條 集團公司股東大會是集團公司董事績效考核的決策機構(gòu)。第六條 作為集團公司董事績效考核的決策機構(gòu)，股東大會的職責(zé)包括：（1） 審批集團公司董事績效考核管理制度；（2） 審批集團公司董事績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3） 審批集團公司董事績效考核目標(biāo)；（4） 審批集團公司董事績效考核結(jié)果；（5） 審批考核結(jié)果運用方案。第七條 集團公司監(jiān)事會是集團公司董事績效考核的執(zhí)行機構(gòu)，集團公司監(jiān)事會在集
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