酒店前臺(tái)管理制度(已修改)
2025-08-28 17:33 本頁面
【正文】 （全稱）管理制度二O一一年九月二十九日撰目 錄（一） 考勤制度（二） 管理層崗位職責(zé)（三） 大廳衛(wèi)生制度 （四） 包房衛(wèi)生制度（五） 值班制度（六） 獎(jiǎng)懲制度（七） 餐中服務(wù)制度（八） 嚴(yán)重過失制度（一）考勤制度 上班時(shí)間：上午： 9：30 — 14：00下午：16：30 — 21：00 上班時(shí)間，不得遲到早退，如遲到(15分鐘），10元/次；遲到（610分鐘）20元/次；遲到（1130分鐘）50元/次；遲到（30分鐘以上）按曠工1日算，扣3天工資；無故曠工1天視同自動(dòng)離職，扣除當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金；無故曠工2天視同除名，扣除當(dāng)月工資、獎(jiǎng)金、押金； 如有員工臨時(shí)請(qǐng)假必須提前30分鐘申請(qǐng)主管人員同意，經(jīng)前廳經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效，否則按曠工處理。 值班人員晚間超過23：30，第二天上10：。 每月全勤休班2天，員工請(qǐng)假3天以上必須由李總簽批，否則無效，特殊休假，法定節(jié)假日按國家規(guī)定補(bǔ)員工一天公休。 年假，凡在飯店工作滿一年后病事假不超過7天的同
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