qw大型房產(chǎn)置業(yè)公司薪酬管理制度(已修改)
2025-08-28 12:01 本頁面
【正文】 薪酬管理制度為規(guī)范員工的薪資管理，特制定本制度。公司所有員工的薪資及其核算?！?、報批、統(tǒng)計、匯總等的工作，做好工資發(fā)放準備，最終由財務部發(fā)放工資。，如有泄密，將對責任人進行懲罰。，如有泄密，將對責任人進行懲罰。 ，安定員工的原則：為了保證公司有足夠稱職的員工，并使他們能安心工作，穩(wěn)定發(fā)揮其工作能力，所確定的薪資標準須達到當?shù)匦劫Y水平。：公司員工能力開發(fā)是提高勞動生產(chǎn)率的重要保證。勞動生產(chǎn)率的提高不僅能補償薪資的增加部分，還能為公司增加利潤。通過績效考評對員工承擔職務的能力及業(yè)績進行客觀評價，以此作為確定薪資以及增加薪資的基礎，創(chuàng)造能者多勞，能者多得的局面。、合作的勞
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