電氣公司薪酬管理制度(已修改)
2025-08-31 17:07 本頁(yè)面
【正文】 薪酬管理制度 XXXX/MSHR006 第一節(jié) 總 則 第一條 為使公司員工工資標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)合理化，特制訂本制度。本制度適用于本公司所有員工工資的計(jì)算，除另有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定外，均按本制度執(zhí)行。 第二條 人力資源中心負(fù)責(zé)員工工資核算，財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)監(jiān)督和發(fā)放工資。 第三條 工資表由人力資源中心編制，總經(jīng)理批準(zhǔn)后于次月 15 日發(fā)放，遇節(jié)假日順延。 第四條 總經(jīng)理有工資的特別審批權(quán)。 第二節(jié) 薪資結(jié)構(gòu)與說(shuō)明 第五條 公司薪資體系結(jié)構(gòu)及說(shuō)明 總薪資及福利待遇 工資 基本工資 是員工每月最基本的勞動(dòng)報(bào)酬。 加班工資 超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間的工作所給予的勞動(dòng)報(bào)酬 . 補(bǔ)貼 崗位補(bǔ)貼 是指班組長(zhǎng)及其以上崗位人員依據(jù)承擔(dān)責(zé)任和職務(wù)大小所計(jì)發(fā)的補(bǔ)貼，與基本工資一起發(fā)放。 通訊補(bǔ)貼 指公司根據(jù)工作需要而給予相關(guān)人員的通訊費(fèi)用補(bǔ)助，與基本工資同時(shí)發(fā)放。 午餐補(bǔ)貼 公司全體員工享受正常上班時(shí)間內(nèi)的午餐補(bǔ)貼，周末值班和節(jié)假日值班人員同樣享受午餐補(bǔ)貼。 特殊崗位補(bǔ)貼 公司針對(duì)部分特殊崗位所給予的一種補(bǔ)貼。 獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng)金 公司員工當(dāng)月上班天數(shù)全出勤的；沒(méi)有遲到、早退、忘打卡、請(qǐng)假 的員工給發(fā)全勤獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)金為 100元。 績(jī)效獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金：公司對(duì)員工崗位業(yè)績(jī)及工作付出所計(jì)發(fā)的月獎(jiǎng)金。公司根據(jù)崗位所負(fù)責(zé)任的大小將崗位分成九個(gè)職能等級(jí)（簡(jiǎn)稱(chēng)職等），詳見(jiàn)附表1；將每個(gè)職等分成 20個(gè)獎(jiǎng)金等級(jí)（簡(jiǎn)稱(chēng)獎(jiǎng)級(jí)），其對(duì)應(yīng)關(guān)系見(jiàn)附表二。 年終獎(jiǎng)金 公司根據(jù)企業(yè)全年效益及員工全年的崗位業(yè)績(jī)決定是否給予計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金，中途離職不予計(jì)發(fā)。 其他獎(jiǎng)金 指在公司的具體某項(xiàng)工作中成績(jī)突出，為企業(yè)爭(zhēng)得了榮譽(yù)或利益而給予的一種獎(jiǎng)勵(lì)。 第六條 薪資類(lèi)別： 公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員和不 在編制內(nèi)的人員可參照本制度相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 特聘崗位員工、特殊崗位員工或?qū)嵭心晷街频膯T工另訂協(xié)議書(shū)，按照協(xié)議商定執(zhí)行。 應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)屆生在試用期內(nèi)（脫產(chǎn)培訓(xùn)）沒(méi)有上崗位的員工按上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第七條 獎(jiǎng)金： 績(jī)效獎(jiǎng)金：公司對(duì)員工崗位業(yè)績(jī)及工作付出所計(jì)發(fā)的月獎(jiǎng)金。公司根據(jù)崗位所負(fù)責(zé)任的大小將崗位分成九個(gè)職能等級(jí)（簡(jiǎn)稱(chēng)職等），詳見(jiàn)附表一；將每個(gè)職等分成 20 個(gè)獎(jiǎng)金等級(jí)（簡(jiǎn)稱(chēng)獎(jiǎng)級(jí)），其對(duì)應(yīng)關(guān)系見(jiàn)附表二。 公司為鼓勵(lì)員工自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律，特設(shè)立全勤獎(jiǎng)，凡做到當(dāng)月不遲到、不請(qǐng)假、不早 退、不中途離崗、不曠工、不出現(xiàn)忘記打卡現(xiàn)象的員工當(dāng)月可給予全勤獎(jiǎng) 100 元，和當(dāng)月工資一起發(fā)放 。 第三節(jié) 住房補(bǔ)貼規(guī)定 第八條 公司原則上為每位員工安排公司員工宿舍，按照崗位級(jí)別相對(duì)應(yīng)的給安排宿舍房間，詳見(jiàn)《宿舍管理制度》高級(jí)管理人
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