20xx年清大世紀教育職能和輔助部門績效考核管理制度(已修改)
2025-06-22 12:20 本頁面
【正文】 北京清 大世紀教育集團 清大 人 字 （ 20xx） 第 004 號 簽發(fā)人：張輝 清大世紀 職能 和輔助 部門績效考核 制度 為逐步建立職能 和輔助 部門的績效考核體系，完善工作計劃的量化、跟蹤、落實、總結和反饋機制，改進管理方式，促進溝通和協(xié)作，提升公司總部的整體工作效率， 特制定本 制度 。 第一條 考核 原則： 績效考核堅持公平、公正、公開的原則，以提高部門績效為導向，嚴格依據(jù)部門實際工作業(yè)績和管理成效表現(xiàn)，進行定性、定量相結合的多角度考核。 第二條 適用范圍： 本辦法適用于公司職能 和輔助 部門 所有員工 。 第三條 設立 績效考核
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