【總結(jié)】Hanrun中山市漢仁電子有限公司第1頁20xx年度培訓(xùn)方案為了打造企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,全面提升公司員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì),把公司的培訓(xùn)工作落到實(shí)處,以確保
2025-06-02 09:09
【總結(jié)】企業(yè)2020年度培訓(xùn)計(jì)劃編制實(shí)施方案編制:人力資源部審核:批準(zhǔn):二OO八年十一月十五日企業(yè)目錄一、2020年度培訓(xùn)總體思路.......................................
2024-10-14 12:45
【總結(jié)】第一篇:2012年度培訓(xùn)計(jì)劃 2012年度培訓(xùn)計(jì)劃 一、培訓(xùn)形式 由原來的一對(duì)一資料講解改成現(xiàn)在借助PPT投影設(shè)備講解。這樣一來,大大節(jié)省了人力成本,而且還為新員工創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。 酒店...
2024-11-15 07:52
【總結(jié)】XX公司年度招聘計(jì)劃方案為迎合我司發(fā)展的步伐,實(shí)現(xiàn)我司2020年的經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)我司2111年的標(biāo)準(zhǔn)崗位,特制定本年度的招聘計(jì)劃方案。一、招聘需求計(jì)劃(招聘職位詳見附件)我司2020年招聘需求總?cè)藬?shù)為11人,計(jì)劃3月份到崗3人,7月份到崗8人;其中,中高層管理人員3人,普通崗位員工5人。
2024-10-31 06:44
【總結(jié)】----肯德基餐飲有限公司20xx年度公司培訓(xùn)計(jì)劃方案批準(zhǔn):審核:編制:人力資源部二〇一三年三月一日肯德基餐飲有限公司-
2025-07-13 17:17
【總結(jié)】 全面提升管理水平,與公司同步發(fā)展,既是一種壓力,又是一種動(dòng)力,下面是由小編為大家整理的“廣告公司年度計(jì)劃”,歡迎大家閱讀,僅供參考。 廣告公司年度計(jì)劃 在這XX年的一年里,憑借前幾年的蓄勢(shì),已具備步入了快車道,為實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)步的效益增長,以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在客戶面前,一個(gè)更具朝氣和活力的、車間完善后,管理水平必將大幅度提高,這不僅僅是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的外在要求,更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對(duì)于各
2025-02-22 03:07
【總結(jié)】----20xx年度同輝公司培訓(xùn)計(jì)劃書根據(jù)同輝公司的發(fā)展戰(zhàn)略和20xx年度公司發(fā)展計(jì)劃,為全面提升員工整體素質(zhì),促進(jìn)良好的職業(yè)意識(shí)、職業(yè)文化、職業(yè)道德和職業(yè)技能的形成,根據(jù)公司總經(jīng)理的指示精神,人力資源部門制定了《20xx年度同輝公司培訓(xùn)計(jì)劃書》,以明確全年培訓(xùn)工作目標(biāo)和主要任務(wù)。一、培訓(xùn)
2025-05-30 20:26
【總結(jié)】╳╳╳集團(tuán)20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃書前言:在今天這個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,特別是以知識(shí)價(jià)值為衡量標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)代到來,企業(yè)人力資源已成為企業(yè)發(fā)展的第一資源,現(xiàn)代人力資源管理取代了資本金為第一資源位置的同時(shí),也成為促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的重要資源。╳╳╳集團(tuán)作為一個(gè)集房地產(chǎn)開發(fā)、各類面制品和調(diào)味品、大型商城、石材、果林等集團(tuán)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的大型集團(tuán)化公司,人力
2025-05-29 17:35
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁共6頁
2025-05-26 20:15
【總結(jié)】百仕瑞集團(tuán)20xx年度員工培訓(xùn)規(guī)劃方案編制:人力資源部二00八年十二月八日目錄一、規(guī)劃概要???????????????????3二、規(guī)劃依據(jù)???????????????????3三、培訓(xùn)原則???????????????????
2025-05-26 08:49
【總結(jié)】年度培訓(xùn)規(guī)劃方案為做好20xx年度培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和有效性,培養(yǎng)公司核心人才,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源部組織開展20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查工作,調(diào)查結(jié)果將為制訂公司20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)。調(diào)查工作具體安排如下:一、調(diào)查范圍:股份公司各部門、各所屬公司及事業(yè)部。二、調(diào)查形式1、以問卷調(diào)查為主:各部門負(fù)責(zé)人填
2025-05-26 08:52
【總結(jié)】某百貨公司年度培訓(xùn)計(jì)劃目錄一.背景分析與關(guān)鍵問題分析二.培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果分析1.基層員工培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)2.中層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)3.高層管理者培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果總結(jié)三.培訓(xùn)目標(biāo)四.培訓(xùn)體系運(yùn)作計(jì)劃1.課程體系2.培訓(xùn)師培訓(xùn)3.培訓(xùn)設(shè)施4.培訓(xùn)管理
2025-06-15 00:11
【總結(jié)】XXX公司辦公室2020年度調(diào)薪方案一、目的為了有效地調(diào)動(dòng)員工工作積極性,激勵(lì)和保留高績效員工。二、調(diào)薪人員范圍年度調(diào)薪對(duì)象必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件:1、職員級(jí)以上員工;2、2020年12月31日前入職的;3、2020年10月1日至調(diào)薪日期間沒有調(diào)薪的。
2024-10-14 08:03
【總結(jié)】培訓(xùn)工作總結(jié)回顧2021年培訓(xùn)工作,我們公司持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”,推動(dòng)公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一年來,做了以下培訓(xùn)工作總結(jié):7Q3H$v5J-^$z一、培訓(xùn)工作情況8J+y2Z'v7\!y
2025-01-22 03:29
【總結(jié)】培訓(xùn)工作總結(jié)回顧2010年培訓(xùn)工作,我們公司持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”,推動(dòng)公司產(chǎn)品向更高目標(biāo)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。一年來,做了以下培訓(xùn)工作總結(jié): 一、培訓(xùn)工作情況 2010年共舉行內(nèi)訓(xùn)126項(xiàng),分別EHS培訓(xùn)占27%,崗位、技能、工藝培訓(xùn)及GPM培訓(xùn)占63%,規(guī)章制度與職業(yè)道德及其他培
2025-08-08 05:00