20xx年年度培訓規(guī)劃方案(已修改)
2025-06-15 08:52 本頁面
【正文】 年度培訓規(guī)劃方案 為做好 20xx 年度培訓工作，提高培訓工作的系統(tǒng)性和有效性，培養(yǎng)公司核心人才，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，人力資源部組織開展 20xx 年度培訓需求調查工作，調查結果將為制訂公司 20xx 年度培訓計劃提供重要參考和依據(jù)。調查工作具體安排如下： 一、 調查范圍： 股份公司各部門、各所屬公司及事業(yè)部。 二、 調查形式 以問卷調查為主：各部門負責人填寫《培訓需求調查表》，員工填寫《職業(yè)生涯規(guī)劃調查表》； 訪談溝通：人力資源部、各部門負責人與員工就發(fā)展和培訓事宜進行溝通； 收集匯總與培訓相關的記錄 （客戶投 訴記錄、員工績效考核情況等）。 三、調查表填寫要求： 各部門應根據(jù)本部門員工發(fā)展計劃、公司發(fā)展對員工素質提升的要求、本部門培訓資源整合等方面填寫調查問卷； 培訓需求應從實際出發(fā)，從本職工作出發(fā)，切忌隨意填寫； 填寫內容盡量明確具體，切忌籠統(tǒng)，否則容易造成需求不明確； 各部門負責人須與員工就培訓事項進行溝通，闡明公司理念，了解員工需求。 四、 20xx 年度培訓需求調查工作的時間安排如
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1