20xx企業(yè)年度培訓方案實例(已修改)
2025-06-15 20:15 本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 6 頁 20xx 年 企業(yè)年度培訓方案實例 又到了一年一度制訂培訓計劃的時間，在培訓正式實施前，如果能夠通盤考慮，制定出有計劃性的培訓方案，不僅能夠明確培訓目標，最為重要的是，合理的培訓計劃可以使培訓管理水平得以不斷提升。下面的年度培訓方案，希望能與同業(yè)者們共享，提供一些職場思路。 一、方案編制說明 隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對員工隊伍的知識結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)提出了新的更高的要求，而這些問題制約了公司的發(fā)展速度。根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，培訓部將通過培訓逐步調(diào)整員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管 理水平和員工綜合素質(zhì)，這也是編制本培訓方案的出發(fā)點。 二、培訓需求調(diào)查與分析 為了使培訓方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，培訓部認真進行了培訓需求調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷 200份，收回有效問卷 186份，有效率為 93%，調(diào)查結(jié)果如下： （一）對公司企業(yè)文化培訓的意見 培訓內(nèi)容 希望培訓 培訓方式 公司領導授課 學習教材 座談交流 公司發(fā)展戰(zhàn)略 95% 87% 5% 8% 企業(yè)文化 90% 75% 15% 10% 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 6 頁 規(guī)章制度學習 87% 28% 56% 16% （二）職位培訓 （ 96%希望接受培訓） 培
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