20xx企業(yè)年度培訓(xùn)方案實例(存儲版)
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 4 頁 共 6 頁 企業(yè)各級員工培訓(xùn)內(nèi)容 序號 高級管理人員 中層管理人員 普通員工 新員工 1 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境、經(jīng)營思路、行業(yè)發(fā)展等的研究 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 企業(yè)文化培訓(xùn) 公司發(fā)展史（ 1天）； 2 上市公司法律法規(guī)學(xué)習(xí) 職業(yè)經(jīng)理技能提升 現(xiàn)代企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練：時間管理、溝通技巧、商務(wù)禮儀、職業(yè)生涯規(guī)劃 企業(yè)文化和經(jīng)營理念 (1天 ) 3 創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略管理及領(lǐng)導(dǎo)力提升 行業(yè)前沿信息 職位說明書、任職標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí) 公司戰(zhàn)略規(guī)劃和規(guī)章制度（ 2） 4 讀書活動、熱點(diǎn)案例討論 讀書活動《寓言中的經(jīng)濟(jì)學(xué)》 讀書活動《與公司共命運(yùn)》 拓展訓(xùn)練（ 2天） 5 考察、學(xué)習(xí) 對直接下屬的輔導(dǎo) 自主學(xué)習(xí) 入職訓(xùn)練（ 1天） （二）中層管理人員培訓(xùn) 中層管理人員的培訓(xùn)重點(diǎn)在于管理者能力的開發(fā)，通過培訓(xùn)，激發(fā)經(jīng)理級員工的個人潛能，增強(qiáng)團(tuán)隊活力、凝聚力和創(chuàng)造力，使中層管理者加深對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的理解，了解企業(yè)內(nèi)外部的形勢，樹立長遠(yuǎn)發(fā)展的觀點(diǎn)，提高中層管理者的計劃、執(zhí)行能力。 滿足員工需要。 二、培訓(xùn)需求調(diào)查與分析 為了使培訓(xùn)方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，培訓(xùn)部認(rèn)真進(jìn)行了培訓(xùn)需求調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷 200份，收回有效問卷 186份，有效率為 93%，調(diào)查結(jié)果如下： （一）對公司企業(yè)文化培訓(xùn)的意見 培訓(xùn)內(nèi)容 希望培訓(xùn) 培訓(xùn)方式 公司領(lǐng)導(dǎo)授課 學(xué)習(xí)教材 座談交流 公司發(fā)展戰(zhàn)略 95% 87% 5% 8% 企業(yè)文化 90% 75% 15% 10%
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