【總結】XX公司年度招聘計劃方案為迎合我司發(fā)展的步伐,實現(xiàn)我司2020年的經(jīng)營目標,根據(jù)我司2111年的標準崗位,特制定本年度的招聘計劃方案。一、招聘需求計劃(招聘職位詳見附件)我司2020年招聘需求總人數(shù)為11人,計劃3月份到崗3人,7月份到崗8人;其中,中高層管理人員3人,普通崗位員工5人。
2024-10-31 06:44
【總結】----肯德基餐飲有限公司20xx年度公司培訓計劃方案批準:審核:編制:人力資源部二〇一三年三月一日肯德基餐飲有限公司-
2025-07-13 17:17
【總結】----20xx年度同輝公司培訓計劃書根據(jù)同輝公司的發(fā)展戰(zhàn)略和20xx年度公司發(fā)展計劃,為全面提升員工整體素質,促進良好的職業(yè)意識、職業(yè)文化、職業(yè)道德和職業(yè)技能的形成,根據(jù)公司總經(jīng)理的指示精神,人力資源部門制定了《20xx年度同輝公司培訓計劃書》,以明確全年培訓工作目標和主要任務。一、培訓
2025-05-30 20:26
【總結】╳╳╳集團20xx年度培訓計劃書前言:在今天這個市場經(jīng)濟時代,特別是以知識價值為衡量標準的時代到來,企業(yè)人力資源已成為企業(yè)發(fā)展的第一資源,現(xiàn)代人力資源管理取代了資本金為第一資源位置的同時,也成為促進企業(yè)生產(chǎn)力的重要資源。╳╳╳集團作為一個集房地產(chǎn)開發(fā)、各類面制品和調味品、大型商城、石材、果林等集團產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的大型集團化公司,人力
2025-05-29 17:35
【總結】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共6頁
2025-05-26 20:15
【總結】百仕瑞集團20xx年度員工培訓規(guī)劃方案編制:人力資源部二00八年十二月八日目錄一、規(guī)劃概要???????????????????3二、規(guī)劃依據(jù)???????????????????3三、培訓原則???????????????????
2025-05-26 08:49
【總結】年度培訓規(guī)劃方案為做好20xx年度培訓工作,提高培訓工作的系統(tǒng)性和有效性,培養(yǎng)公司核心人才,實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略,人力資源部組織開展20xx年度培訓需求調查工作,調查結果將為制訂公司20xx年度培訓計劃提供重要參考和依據(jù)。調查工作具體安排如下:一、調查范圍:股份公司各部門、各所屬公司及事業(yè)部。二、調查形式1、以問卷調查為主:各部門負責人填
2025-05-26 08:52
【總結】某百貨公司年度培訓計劃目錄一.背景分析與關鍵問題分析二.培訓需求調查結果分析1.基層員工培訓需求調查結果總結2.中層管理者培訓需求調查結果總結3.高層管理者培訓需求調查結果總結三.培訓目標四.培訓體系運作計劃1.課程體系2.培訓師培訓3.培訓設施4.培訓管理
2025-06-15 00:11
【總結】XXX公司辦公室2020年度調薪方案一、目的為了有效地調動員工工作積極性,激勵和保留高績效員工。二、調薪人員范圍年度調薪對象必須同時具備以下三個條件:1、職員級以上員工;2、2020年12月31日前入職的;3、2020年10月1日至調薪日期間沒有調薪的。
2024-10-14 08:03
【總結】培訓工作總結回顧2021年培訓工作,我們公司持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神,牢固樹立“培訓是公司的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”,推動公司產(chǎn)品向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。一年來,做了以下培訓工作總結:7Q3H$v5J-^$z一、培訓工作情況8J+y2Z'v7\!y
2025-01-22 03:29
【總結】培訓工作總結回顧2010年培訓工作,我們公司持之以恒貫徹落實建設學習型公司、培育學習型員工的精神,牢固樹立“培訓是公司的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”,推動公司產(chǎn)品向更高目標發(fā)展作出了積極貢獻。一年來,做了以下培訓工作總結: 一、培訓工作情況 2010年共舉行內訓126項,分別EHS培訓占27%,崗位、技能、工藝培訓及GPM培訓占63%,規(guī)章制度與職業(yè)道德及其他培
2025-08-08 05:00
【總結】20xx年度培訓工作計劃人力資源部【目錄】?培訓需求調查結果?計劃概要?計劃依據(jù)培訓工作原則、方針和要求?培訓工作目標培訓體系建設20xx年培訓課程計劃?重點培訓項目?培訓費用預算?培訓效果評估?計劃控制一、培訓需求調查
2025-06-19 11:51
【總結】2021年度培訓計劃書一.計劃概要編制本計劃的目的在于加強對培訓工作的管理,提高培訓工作的計劃性、有效性和針對性,建立規(guī)范化的培訓體系,打造可持續(xù)性的學習型組織,使得培訓工作能夠有效地促進公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。二、培訓的指導思想通過“引進來、走出去、內部消化”多種培訓方式,有計劃地組織全體人員參加專家講座、資質職稱認證考試以及正規(guī)培訓機構的專
2025-05-14 01:17
【總結】2020九道灣年度員工培訓計劃為提高員工素質,提高公司的管理水平,優(yōu)化公司人力資源配置,提升公司員工的綜合素質和業(yè)務能力,全面推進企業(yè)健康快速發(fā)展。必須進行有效的培訓,做好培訓的基礎是要有可行完整實用的員工培訓計劃,現(xiàn)將今年的工作培訓計劃如下:一、總體目標1、重視新入職員工培訓,加強入職前瞻性教育和培訓,令員工盡快融入工
2024-10-10 09:45
【總結】第一篇:2015—2016年度新教師培訓方案 2015—2016年度南溪中心小學新教師培訓方案 一、培訓目標 通過培訓,使新教師更新教育理念,提升新教師的師德修養(yǎng)水平;理解并初步掌握課程標準;形...
2024-11-05 05:20