【正文】 TSANGHAO GROUP 乾豪集團有限公司 績效考核管理制度 版本： 修改碼： 發(fā)布日期： 20xx 年 月 日 實施日期： 20xx 年 月 日 大連經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)乾豪集團有限公司 目 錄 第一章 總則 ....................................................................................................... 3 績效考核的意義 ............................................................................................................ 3 績效考核原則 ................................................................................................................ 3 績效考核周期 ................................................................................................................ 4 考核小組 ......................................................................................................................... 5 績效考核指導人、決策人、人事負責人、被評估人 ................................................ 5 適用范圍 ........................................................................................................................ 6 第二章 績效考核內(nèi)容 ......................................................................................... 7 績效考核體系綜述 ........................................................................................................ 7 業(yè)績考核 ........................................................................................................................ 7 總述 ........................................................................................................................... 7 KPI 考核 .................................................................................................................... 7 非 KPI 工作完成情況考核 ...................................................................................... 8 能力考核 ........................................................................................................................ 9 總述 ........................................................................................................................... 9 能力指標體系 ........................................................................................................... 9 能力考核方式 ........................................................................................................... 9 態(tài)度考核 ...................................................................................................................... 10 總述 .......................................................................................................................... 10 態(tài)度指標體系 ......................................................................................................... 10 考核指標權重分配 ...................................................................................................... 11 業(yè)績合同的確定 .......................................................................................................... 11 第三章 績效考核實施 ....................................................................................... 13 績效考核指導人培訓 .................................................................................................. 13 績效考核實施過程 ...................................................................................................... 13 季度績效考核工作實施 ......................................................................................... 13 年度績效考核工作實施 ......................................................................................... 14 績效考核偏差的避免 .................................................................................................. 15 第四章 績效考核結果運用 ................................................................................. 16 績效考核結果 .............................................................................................................. 16 績效獎金和年終效益獎的發(fā)放 .................................................................................. 16 員工崗位工資級別調整 .............................................................................................. 16 員工崗位調整 .............................................................................................................. 16 員工培訓 ...................................................................................................................... 17 第五章 績效考核制度修訂 ................................................................................. 17 績效考核修訂內(nèi)容 ...................................................................................................... 17 績效考核修訂程序 ...................................................................................................... 17 第六章 績效考核文件使用與保存 ....................................................................... 19 績效考核文件保存格式 .............................................................................................. 19 績效考核文件分類編號 .............................................................................................. 19 績效考核文件保存方法 .............................................................................................. 19 績效考核文件查閱權限 .............................................................................................. 20 第七章 績效考核申訴 ....................................................................................... 20 申訴條件 ...................................................................................................................... 20 申訴形式 .................................................................................................