安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法(已修改)
2025-08-17 05:29 本頁面
【正文】 勞動安全生產(chǎn)教育培訓管理辦法1 總 則 為了規(guī)范我公司勞動安全培訓工作，增強職工的勞動安全意識，提高職工勞動安全作業(yè)技能，杜絕或減少事故的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國勞動安全生產(chǎn)法》、國家勞動安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2015年第80號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位勞動安全培訓規(guī)定》，結(jié)合本公司實際情況制定本管理辦法。 適用范圍：本管理辦法適用于公司勞動安全生產(chǎn)從業(yè)人員。勞動安全生產(chǎn)從業(yè)人員包括公司主要負責人、勞動安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員、特種作業(yè)人員和其他生產(chǎn)從業(yè)人員。 勞動安全培訓管理堅持“誰主管、誰負責”和“管生產(chǎn)必須管勞動安全”的原則，在制定年度職工教育培訓計劃時，突出常態(tài)化和各崗位勞動安全知識重點內(nèi)容，采取有效措施，保證培訓計劃兌現(xiàn)和培訓質(zhì)量。2 職責分工 公司教育培訓領(lǐng)導(dǎo)小組是全公司勞動安全培訓管理決策機構(gòu)。全公司勞動安全培訓工作實行在公司教育培訓領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，公司總工辦總體負責，專業(yè)部門分工負責，其他部門支持配合的勞動安全培訓工作管理機制。 總工辦負責勞動安全培訓考試的牽頭組織工作，按要求制定培訓計劃和培訓安排，會同勞動安全部門及有關(guān)分公司（車間）、業(yè)務(wù)部門確定培訓考試內(nèi)容，充分發(fā)揮公司、車間、班組三級教育網(wǎng)的作用，組織骨干師資進行集中培訓，組織“三新”（新職、新轉(zhuǎn)崗、新晉升）人員進行勞動安全脫產(chǎn)培訓；負責組織編寫、修訂勞動安全考試題庫，組織進行勞動安全考試，將考試不合格人員和缺考人員通知到所在車間、部門，并對培訓、考試情況進行總結(jié)；負責組織特種（設(shè)備）作業(yè)人員，按國家有關(guān)規(guī)定到地方有關(guān)部門進行取證、復(fù)審培訓；負責對各車間勞動安全培訓開展情況進行督導(dǎo)檢查，對存在的問題進行考核和督促整改；負責對職工持證上崗情況進行檢查。 勞動安全部門負責制定勞動安全培訓內(nèi)容，并對培訓內(nèi)容、考試題庫和考試試卷進行審核；不定期檢查特種設(shè)備管理人員及作業(yè)人員持證上崗情況，嚴禁低職代高職、無證上崗。負責對各車間勞動安全培訓開展情況以及持證上崗情況進行督導(dǎo)檢查。 人事部門負責全公司干部勞動安全培訓考試的組織及實施工作，及時組織各級管理人員參加勞動安全培訓考試。 各分公司（車間）職責：⑴負責提供勞動安全培訓考試人員名單；對長期不在崗人員重新上崗的，應(yīng)及時下達培訓通知書，勞動安全培訓考試合格后方準上崗。⑵組織本部門人員
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