教育培訓(xùn)管理辦法附件(已修改)
2025-04-30 12:49 本頁面
【正文】 重慶化工碼頭有限公司員工教育培訓(xùn)管理辦法（試行） 第一章 總 則第一條 為推進員工教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化，推進人才強企戰(zhàn)略的實施，營造“建學(xué)習(xí)型企業(yè)、當(dāng)學(xué)習(xí)型員工”的氛圍，促進員工隊伍思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、管理技能的提高，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展提供人才保證，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司在冊員工。第二章 教育培訓(xùn)的原則第三條 公司教育培訓(xùn)工作遵循以下原則：(一)鼓勵和自愿相結(jié)合、分散學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相統(tǒng)一的原則；（二）適應(yīng)公司生產(chǎn)發(fā)展和崗位需要的原則；（三）工學(xué)兼顧，學(xué)以致用的原則。第三章 教育培訓(xùn)的管理方式及職責(zé)第四條 管理方式公司員工教育培訓(xùn)工作實行集中管理與分級負責(zé)相結(jié)合的方式。公司制定員工教育培訓(xùn)的整體規(guī)劃，指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督促檢查規(guī)劃的執(zhí)行情況，各部門負責(zé)本部門員工教育培訓(xùn)管理工作。第五條 公司人力資源部門管理職責(zé)（一）制定教育培訓(xùn)計劃；（二）與財務(wù)部共同負責(zé)公司教育培訓(xùn)經(jīng)費的計劃和管理；（三）及時掌握公司員工教育培訓(xùn)工作動態(tài)；（四）負責(zé)協(xié)調(diào)處理公司教育培訓(xùn)實施過程中出現(xiàn)的問題。第六條 各部門教育培訓(xùn)管理職責(zé)（一）制定、完善員工教育培訓(xùn)制度；（二）按照公司教育培訓(xùn)計劃，組織、實施相關(guān)培訓(xùn)；（三）負責(zé)處理本部門教育培訓(xùn)實施過程中出現(xiàn)的問題。第四章 教育培訓(xùn)類別第七條 根據(jù)崗位職責(zé)要求和不同層次、不同類別特點，員工教育培訓(xùn)包括學(xué)歷培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全質(zhì)量培訓(xùn)、專項短期培訓(xùn)和班組長培訓(xùn)等。第八條 學(xué)歷培訓(xùn)：是為提高員工科學(xué)文化水平開展的各種培訓(xùn)，包括委培、自考、函授、夜校等形式的各類教育培訓(xùn)。第九條 專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：是為提升員工專業(yè)技術(shù)水平或技能水平開展的培訓(xùn)，包括公司內(nèi)外短期和繼續(xù)教育培訓(xùn)。第十條 崗位技能培訓(xùn)：是為提高員工適崗能力或者獲取上崗
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