公司員工離職管理辦法(已修改)
2025-08-17 02:42 本頁(yè)面
【正文】 公司員工離職管理辦法第一章 總 則第一條 為健全公司勞動(dòng)人事管理制度，規(guī)范員工離職程序、手續(xù)辦理和責(zé)任追究等管理，確保公司和離職員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《***公司勞動(dòng)合同管理辦法》（人字〔2016〕6號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本辦法。第二條 本辦法適用于依法與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的正式在冊(cè)員工。第二章 離職定義第三條 離職是指出現(xiàn)以下情形之一，員工應(yīng)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系并離開公司相關(guān)工作崗位。（一）自然離職指勞動(dòng)合同有效期結(jié)束或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同主體雙方之一不再同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。（二）主動(dòng)辭職指勞動(dòng)合同有效期尚未屆滿或勞動(dòng)合同終止條件尚未出現(xiàn)，員工因本人原因主動(dòng)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，包括經(jīng)公司同意報(bào)考并考取國(guó)家公務(wù)員或全日制學(xué)校學(xué)生而與公司解除勞動(dòng)合同。（三）協(xié)商解除指勞動(dòng)合同有效期尚未屆滿或勞動(dòng)合同終止條件尚未出現(xiàn)，公司和員工雙方協(xié)商一致，其中一方自愿解除或終止勞動(dòng)合同。（四）協(xié)商調(diào)出指公司同意員工調(diào)出到其他企事業(yè)法人單位工作，并解除員工勞動(dòng)合同。（五）自動(dòng)離職指員工因本人原因主動(dòng)離開公司，包括不辭而別或申請(qǐng)辭職但未獲公司審批同意而擅自離職。自動(dòng)離職按照違紀(jì)解除處理。（六）解聘辭退指公司主動(dòng)解除員工勞動(dòng)合同，包括以下情形：，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，公司按照《***公司勞動(dòng)合同管理辦法》有關(guān)規(guī)定解除員工勞動(dòng)合同。，公司可按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等的有關(guān)規(guī)定解除員工勞動(dòng)合同。（七）違紀(jì)解除指員工違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司管理規(guī)章制度，公司按規(guī)定予以解除勞動(dòng)關(guān)系。（八）其他情形。第三章 離職程序第四條
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